Die IRS Group
Die IRS Group ist die europaweit führende Gruppe für Karosserie- & Lackreparaturen, Smart Repair und Hagelschadeninstandsetzung.
Unser Erfolgsrezept: das „Wir“ – über 60 Werkstätten deutschlandweit und ein starker zentraler Support aus Hamburg.
Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d).
Rolle und Zielsetzung
Als Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. Dabei verbinden Sie fachliche und arbeitsrechtliche Expertise, Führungsverantwortung und operative Mitarbeit im Tagesgeschäft.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von derzeit sieben Mitarbeitenden
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Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle
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Selbstständige Bewertung und Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Sachverhalte mit hoher rechtlicher Sicherheit und ausgeprägter Praxiserfahrung
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Fachliche Verantwortung für Kündigungsprozesse, einschließlich rechtssicherer Vorbereitung und Begleitung von Anhörungen sowie Koordination arbeitsgerichtlicher Verfahren
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Beratung des Teams zu Mutterschutz, Elternzeit, Beschäftigungsverboten und Befristungen
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Verantwortung für aufenthaltsrechtliche Themen, insbesondere Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und gesetzlichen Vorgaben, Unterstützung bei der Beantragung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln
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Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen
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Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe
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Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
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Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern (z. B. Handwerkskammern, Behörden)
Ihr Profil
Fachlich
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Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Senior HR Business Partner, HR Manager oder in einer Teamleitungsfunktion
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Tiefgehende, praxiserprobte und mehrjährige Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht
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Sehr gute Kenntnisse im Aufenthaltsrecht sowie Erfahrung in der operativen Umsetzung
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Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie in der Weiterentwicklung von Teams
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Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken
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Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
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Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Entscheidungsfähigkeit
Was Sie auszeichnet:
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Sie bringen die fachliche Tiefe mit, um auch anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen rechtssicher und praxisnah zu steuern
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Sie agieren als kompetenter Sparringspartnerin für Führungskräfte
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Sie sind stark in der operativen Umsetzung, wenn es um Projekte oder neue Anforderungen geht
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Sie haben Freude daran, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Was wir bieten - Gestaltungsspielraum und Perspektive
- Eine verantwortungsvolle Teamlead-Position mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Themen aktiv mitzugestalten
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Faires Gehalt & 30 Tage Urlaub
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Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten möglich
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Ein dynamisches Unternehmensumfeld mit kurzen Wegen und praktischer Umsetzung
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Company Bike & Corporate Benefits (bis zu 50 % Rabatt bei 1.500 Marken)
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Moderne Büros in zentraler Lage in Hamburg Eidelstedt
Kontaktdaten
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IRS K&L GmbH
Eidelstedter Platz 18
22523 Hamburg
