Art der Ausschreibung:
öffentlich
Bewerbungsfrist:
05.08.2026
Besetzung zum:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigungsverhältnis:
Arbeitnehmer
Entgelt:
TV-L E 14
Teilzeit/Vollzeit:
Vollzeit
Wochenarbeitszeit TB.:
38.7
Beschäftigungsdauer:
unbefristet
Einsatzort:
Max-Eyth-Straße,
24537 Neumünster
Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch im Geschäftsbereich 1, Fachbereich 12 „Rechnungswesen“ angesiedelt.
- Leitung des Fachbereiches „Rechnungswesen“, insbesondere Führung von 8 Mitarbeitenden im Rahmen der Ausübung der direkten Vorgesetztenfunktion
- Sicherstellung der rechtmäßigen, zeit-, sach- und formgerechten Aufgabenerledigung des Fachbereiches einschließlich der strategischen und inhaltlichen Ausgestaltung
- Vertretung des Fachbereiches nach außen
- Bearbeitung herausgehobener Aufgaben des Fachbereichs
- Strategisches und operatives Controlling
Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
- Ein mit einem Mastergrad abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, welche zur Aufgabenwahrnehmung befähigt
- Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung im Haushaltsrecht und/oder Finanzcontrolling einer öffentlichen Einrichtung
- Bereitschaft zur persönlichen Entwicklung, insbesondere, wenn wenig oder keine Führungserfahrung vorliegt
- Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C 2
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
- Umfassende Kenntnisse des Fachverfahrens „SAP“
- Umfassende Kenntnisse des Haushaltsrechts in Schleswig-Holstein
- Befähigung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dies beinhaltet insbesondere die Fähigkeiten Vertrauen zu schaffen, Feedback zu geben und anzunehmen, die Zusammenarbeit zu fördern und Mitarbeitende weiterzuentwickeln
Zudem wäre wünschenswert:
- Mindestens 3-jährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung
- Vertiefte Kenntnisse des Umsatzsteuer- und Vergaberechts
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Organisationskompetenz
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Zudem wird eine Zulage nach § 16 Abs. 5 TV-L gewährt.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Führungsperson eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV
- Fahrradleasing und das Deutschlandticket als Jobticket.
