Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist in der Abteilung „Integration, Nadelfabrik und Depot“ im Sachgebiet Kommunales Integrationszentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Teamleitung (m/w/d) im Rahmen des Landesförderprogramms „Kommunales Integrationsmanagement“ (KIM) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Das Kommunale Integrationszentrum (KI) der Stadt Aachen arbeitet nach dem Gesetz zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe und Integration in NRW. Zentrale Ansätze des KI sind die Vernetzung und Steuerung integrationsrelevanter Themen in der Stadt Aachen. Die Arbeit ist darauf ausgerichtet, diversitätssensible Kompetenzen in allen Feldern des alltäglichen Lebens zu verankern und praktikable Wege einer fachlich fundierten Förderung von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit und ohne Zuwanderungsgeschichte zu erreichen. Die Themen des Sachgebiets KI werden in den Teams „Integration durch Bildung“ und „Integration im Querschnitt“ sowie in dem Team „Kommunales Integrationsmanagement“ bearbeitet.
Durch die Einführung des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM) fördert das Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen (MKJFGFI) die Koordination der rechtskreisübergreifenden Zusammenarbeit in den Kommunen, um die Wahrnehmung von Aufgaben, die im Kontext der Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte und Fluchthintergrund entstehen, gesamtstädtisch und umfassend zu strukturieren und zu gestalten. Dies bedeutet, dass sich die reine „Integrationsverwaltung“ zu einem abgestimmten und reibungslosen „Integrationsmanagement “entwickelt. Dieses Integrationsmanagement optimiert das Regelsystem durch die Erhebung, Analyse und Auswertung von Bedarfen und Potenzialen im Integrationsprozess. In diesem Kontext wurden Koordinierungsstellen sowie Case Management Stellen und eine Verwaltungsassistenz eingerichtet. In der Stadt Aachen wird KIM seit 2021 aufgebaut und entwickelt.
- Fach- und Dienstaufsicht über das Personal im Programm „Kommunales Integrationsmanagement“ (KIM)
- Entwicklung von rechtskreisübergreifenden Strategien, Konzepten und Lösungen wie Maßnahmen und Veranstaltungen zur Optimierung des Integrationsprozesses von Neuzugewanderten innerhalb und außerhalb der Verwaltungsstrukturen
- Analyse von Angeboten und Strukturen im bestehenden Verwaltungssystem durch die Auswertung der Beratungssituationen im Case Management
- Koordination, Durchführung sowie dauerhafte Weiterentwicklung des Implementierungsprozesses von KIM, u.a. über die Entwicklung eines Fachkonzeptes für die Einführung und Umsetzung des Case Managements in der Stadt Aachen
- Weiterentwicklung der inter- und intrakommunalen Zusammenarbeit im Integrationsbereich durch die Einrichtung und Begleitung einer KIM-Lenkungsgruppe sowie u.a. durch den Abschluss von Kooperationsvereinbarungen
- Vernetzung mit (über-)regionalen Partner*innen der Integrationsarbeit
- Erstellung von Informationsmaterialien und Jahresberichten, Teilnahme am Controlling des Landes NRW
- Verpflichtende Teilnahme an Qualifizierungs- und Austauschformaten des Landes NRW
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtungen Sozialwissenschaften oder Politikwissenschaften oder einer anderen für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung
- oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement
- idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
- fundiertes Fachwissen im Umgang mit den Lebenswelten geflüchteter Menschen sowie über aktuelle Entwicklungen in der Migrationsgesellschaft
- Methodenkompetenz (Gesprächsführung, Aufbereitung von komplexen Sachverhalten im Hinblick auf eine strategische, operative Umsetzung, Problemlösungstechniken, Projektmanagement/Netzwerkarbeit etc.)
- Kenntnisse über migrationsspezifische Einrichtungen, Angebote und Programme in der Stadt Aachen
- Freude an koordinierendem und organisatorischem Arbeiten sowie ausgeprägte Teamorientierung
- Vielfaltskompetenz; Respekt und Wertschätzung gegenüber Menschen sowie Einfühlungs- und Überzeugungsvermögen
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, und Verhandlungsgeschick sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Moderations- und Rhetoriktechniken sowie souveränes Auftreten in Gremien
- Erfahrungen in der kommunalen Verwaltungsarbeit
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen.
Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
Bewerbungsprozess der Stadt Aachen
Kennzeichen
56/610-2026-003530
Teilzeit / Vollzeit
beides
Stunden / Woche
39/41 Std.
Vergütung
EG 11 TVöD / A 12 LBesO A NRW
Nenja Katharina Ziesen 0241 432-56600
Vanessa Steidler 0241 432-11216
Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Über 300 Mitarbeiter*innen nehmen sich in den Themenfeldern Wohnen, Soziales und Integration engagiert den vielfältigen Bedürfnissen der in Aachen lebenden Menschen an. Im Mittelpunkt stehen dabei die Gewährleistung der sozialen Grundversorgung, die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen, gleichwertige Lebensverhältnisse in den Sozialräumen und die bedarfsorientierte Schaffung bezahlbaren Wohnraums.
