Work-Life-Balance:
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Flexible Gleitzeit
- Keine Schicht-/Wochenenddienste
- 30 Tage Erholungsurlaub + frei am 24.12. und 31.12.
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Brückentage sind Schließtage
Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:
- 39h Woche bei 100%
-
Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA)
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Betriebliche Altersvorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten:
- Umfassende Einarbeitung mit praxisnahen Schulungen
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Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Individuell nutzbares Gesundheitsbudget (z.B. für Fitnessangebote wie EGYM Wellpass)
Team und Kultur:
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
Mobilität:
-
Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
Stellenspezifische Vorteile:
Mehr Infos zu unseren Benefits finden Sie hier.
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Was brauchen wir dafür von Ihnen? Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, einem Anschreiben mit Ihrer Motivation für die Stelle inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihren vollständigen Zeugnissen.
Sie haben noch Fragen? - Hier finden Sie die Kontaktdaten für Rückfragen und weitere Informationen.
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