Location
Garching bei München, All DE Regions, Germany
Capabilities
Enterprise Functions
Office Setup
Hybrid
Job ID
#41436
Market
Enterprise Functions
Wir bei Jacobs stellen uns der Herausforderung von heute, die Zukunft neu zu erfinden. Wir befassen uns mit den zentralen Problemen der Welt in Bezug auf wachsende Städte, widerstandsfähige Umwelt, unternehmenskritische Ergebnisse, operativen Fortschritt, wissenschaftliche Entdeckungen und modernste Fertigung und wandeln abstrakte Ideen in die Realität um, die die Welt zum Guten verändert.
Dein Aufgabengebiet
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Garching bei München einen Junior HR Business Partner (m/w/d).
Unser Junior HR Business Partner (m/w/d) unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in Deutschland über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, fungiert als vertrauenswürdige HR-Ansprechperson und stellt die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sowie der Unternehmensrichtlinien sicher.
Unterstützung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei täglichen HR‑Themen (z. B. Mitarbeiterbeziehungen, Performance, Abwesenheiten, arbeitsrechtliche und interne Richtlinien)
Umsetzung von HR‑Programmen bei regionalen und lokalen Initiativen
Sicherstellung der Compliance mit deutschem Arbeitsrecht und internen Richtlinien
Vorbereitung von HR‑Dokumenten (Verträge, Vertragsänderungen, Schreiben) in Zusammenarbeit mit Payroll- und Legal‑Teams
Unterstützung bei Management‑Interaktionen unter Anleitung erfahrener HR‑Kolleg: innen
Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Reports
Mitarbeit bei Audits
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium oder laufendes Studium im Bereich Human Resources, BWL o.ä.
2 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer festangestellten HR-Rolle sind unbedingt erforderlich
Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Kommunikations‑, Organisations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
Unser Angebot
Unbefristete Festanstellung in nachhaltigen, zukunftsweisenden Projekten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Firmenfitness
Job Rad Leasing
Vermögenswirksame Leistungen und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten sowohl in Deutschland als auch international
Diverse Mitarbeiternetzwerke
Bitte schicke uns bei deiner Bewerbung auch eine englische Version des CVs.
#LI-SK9
We value collaboration and believe that in-person interactions are crucial for both our culture and client delivery. We empower employees with our hybrid working policy, allowing them to split their work week between Jacobs offices/projects and remote locations enabling them to deliver their best work.
Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support .
