Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
- Eine strukturiere und durch Praxisanleiter begleitete Einarbeitung
- Eigenständige Dienstplanung im Team mit zuverlässigen Frei
- Eine kooperative vertrauensvolle Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen
- Individuelle Entwicklung und Karriereplanung nach Ihren Bedürfnissen (von Fort- und Weiterbildung bis Studium)
- Zeitliche und finanzielle Unterstützung bei Ihrem beruflichen Werdegang inkl. der Möglichkeit der Teilnahme an der FWB
- Ziel- und ergebnisorientierte Leitung und Weiterentwicklung des Schwerpunktbereichs Finanz-/Personalcontrolling sowie Sicherstellung der Leistungserbringung in enger Kooperation mit dem Schwerpunktbereich Medizincontrolling/-strategie und den Abteilungen Finanzen und Personalmanagement
- Steuerung und Erstellung des Wirtschaftsplans, der Mehrjahresplanung, monatlicher Forecasts und Analysen mit entsprechenden Handlungsempfehlungen für die Kaufmännische Direktorin
- Aufbau eines Investitionscontrollings zur Planung, Steuerung und Überwachung aller Investitionen des Klinikums von der ersten Idee bis zur Nachkontrolle
- Erstellung des Jahresabschlusses in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen
- Erstellung von Unterlagen für Aufsichtsratssitzungen, Sitzungen der Finanzarbeitsgruppe des Aufsichtsrates und Sonderabfragen in enger Abstimmung mit der Kaufmännischen Direktorin
- Weiterentwicklung und Steuerung eines effektiven Kennzahlen- und Reportingsystems im Sinne eines adressatengerechten Berichts- und Steuerungssystems
- Etablierung eines Bereichscontrollings zur Unterstützung der Klinik-, Abteilungs- und Institutsdirektorinnen/-direktoren in wirtschaftlichen Fragestellungen bei der Steuerung ihrer Bereiche
- Vor- und Nachbereitung der jährlichen Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen sowie Vergütungsverhandlungen für die Hochschulambulanzen
- Unterstützung der Einführung von SAP S/4HANA (Go-live Jahreswechsel 2027⁄2028) in enger Zusammenarbeit mit der externen Projektbetreuung und den Abteilungen Finanzen, Einkauf, Logistik und Dienstleistungen sowie der IT
- Weiterentwicklung der Digitalisierung und Automatisierung des Reportings und der Controlling- Prozesse (u. a. Ablösung Excel-basierter Workflows)
- Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Sicherstellung einer selbstständigen, qualitativ hochwertigen Arbeitsweise im Sinne eines motivierenden Führungsstils
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre (Diplom oder Master), bevorzugt mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position innerhalb eines Großkrankenhauses
- Erfahrung in der Erstellung von Wirtschaftsplänen, Forecasts, Monats-/Jahresabschlüssen und adressatengerechten Berichten
- Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in SAP (FI/CO) und MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit der Einführung von SAP S/4HANA und KI-gestützten Tools von Vorteil
- Erste Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch); Freude an der Teamentwicklung und Mitarbeiterförderung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, analytischem Denkvermögen und Kommunikationsstärke gegenüber unterschiedlichen Adressaten (Vorstand, Chefärzte, Jahresabschlussprüfer)
- Ausgeprägte Gestaltungsfreude, Affinität zur Digitalisierung und pragmatisches Vorgehen und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
