Westfalen AG & Co. KG | Münster | Deutschland | Vollzeit | Unbefristet | Ab sofort
Zukunft bei Westfalen lohnt sich!
- Lohnendes Gehalt: Ihren verantwortungsvollen Job belohnen wir mit einem attraktiven Gehalt – sowie diversen Zusatzleistungen
- Beruf & Familie: Westfalen wurde im März 2023 erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Freuen Sie sich auf Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten sowie auf unsere Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen
- Jobsicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Festanstellung mit zielgerichteten Personalentwicklungs-Programmen und bezahlten Fortbildungen
- Finanzielle Vorsorge: Als Teil der Westfalen Familie sind Sie auch nach Ihrem aktiven Erwerbsleben gut abgesichert – dank betrieblicher Altersvorsorge
- Betriebsrestaurant: Genießen Sie leckere, gesunde und täglich frisch zubereitete Mittagsgerichte in einem schicken Ambiente
- Vorteile mit Mehrwert: Profitieren Sie von einem Jobticket für Bus und Bahn, JobRad Fahrradleasing, Betriebssportangeboten, Firmenfitness mit Hansefit und vielen weiteren lohnenden Benefits
- Expertise: Als Ansprechpartner:in übernehmen Sie alle kollektiv- sowie individualarbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betriebsvereinbarungen: Die Vorbereitung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
- Zusammenarbeit: Durch eine vertrauensvolle und lösungsorientierte Kooperation gestalten Sie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Compliance: Für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Personalbereich sorgen Sie zuverlässig
- Analyse: Arbeitsrechtliche Entwicklungen analysieren Sie und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Unternehmen ab
- Steuerung: Externe Rechtsberater:innen koordinieren Sie und arbeiten eng mit Behörden zusammen
- Schulungen: Interne Workshops und Trainings zu arbeitsrechtlichen Themen führen Sie eigenständig durch
- Internationalität: Mit unseren internationalen Tochtergesellschaften stehen Sie im Austausch zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Optimale Voraussetzungen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung bringen Sie mit
- Fachwissen: Über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht verfügen Sie
- Kooperation: Die Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist Ihnen vertraut
- Kommunikation: Auf C-Level Ebene agieren Sie sicher und erfahren
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
- Arbeitsweise: Eine strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise prägt Ihr Handeln
- Teamgeist: Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Zukunft braucht: Neugier. Macher. Sie!
Wir machen Zukunft – machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt in weniger als 1 Minute einfach mit Ihrem Lebenslauf bei uns. Ein Anschreiben oder weitere Bewerbungsunterlagen sind tatsächlich nicht notwendig. So einfach? Ja, wir halten es ganz unkompliziert. Wir sind neugierig, Sie kennenzulernen! Ihre Ansprechpartnerin beantwortet gerne Ihre Fragen.
Westfalen AG & Co. KG | Corinna Feldmann | E-Mail: [email protected]
