Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 5.000 ambulant tätigen Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Land Brandenburg.
Wir gestalten die ambulante Versorgung in Brandenburg - krisenfest und resilient.
Vor dem Hintergrund einer zunehmend komplexen Sicherheitslage stärken wir gezielt unsere Krisenfestigkeit und organisatorische Resilienz. Als Kassenärztliche Vereinigung tragen wir den Sicherstellungsauftrag für die ambulante Versorgung in Brandenburg und müssen auch in außergewöhnlichen Krisenlagen handlungsfähig bleiben. Dafür bauen wir ein systematisches Business Continuity Management (BCM) auf, dass sowohl unsere eigene Verwaltung als auch die vertragsärztliche Versorgungsstruktur im Krisenfall unterstützt. Zur konzeptionellen Weiterentwicklung und nachhaltigen Etablierung dieses BCM suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, einen:
In dieser zentralen Querschnittsfunktion übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Business Continuity Management Systems (BCMS) und unseres Krisenleitfadens. Sie arbeiten eng mit Vorstand, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Organisationen zusammen und sorgen dafür, dass aus rechtlichen Vorgaben, Szenarien und Erfahrungen konkrete, wirksame Notfallstrukturen und verbindliche Standards werden - für die eigene Organisation ebenso wie für die vertragsärztlichen Praxen.
Neben einer fairen und transparenten Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 10-12) bietet Ihnen die KVBB zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung gemäß TV-L sowie eine betriebliche, zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Schulungen und unterstützen Ihre Gesunderhaltung aktiv durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus erhalten die Beschäftigten der KVBB Zugang zu den Angeboten des Programms Benefits.me.
Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 05.10.2026 . Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) finden Sie unter http://www.kvbb.de/datenschutz.
