Wechselprämie von 2.500 €
Du wechselst direkt aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis zu uns? Dann kannst du dir eine Wechselprämie in Höhe von 2.500 € sichern. Die Prämie wird dir nach erfolgreich bestandener Probezeit mit der ersten anschließenden Gehaltsabrechnung ausgezahlt. Voraussetzung ist, dass dir die Wechselprämie im Vorstellungsgespräch ausdrücklich zugesagt und schriftlich bestätigt wurde. Das Arbeitsverhältnis muss nach der Probezeit ungekündigt fortbestehen. Bei einem Ausscheiden innerhalb der ersten zwölf Monate auf eigenen Wunsch oder aufgrund einer verhaltensbedingten Kündigung kann die Prämie – soweit gesetzlich zulässig – anteilig zurückgefordert werden.
Du arbeitest auf Basis eines unbefristeten Vertrags und genießt damit langfristige Planungssicherheit.
Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr für deine Erholung und Freizeit.
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Kurzer Freitag (ca. 12:30 Uhr)
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Gratifikationen sicherst du deine finanzielle Zukunft.
Wir übernehmen komplett die Kosten für deine Arbeitskleidung – vom Overall bis zu Sicherheitsschuhen.
Regelmäßige Erste-Hilfe-Kurse und interne Stellenausschreibungen unterstützen deine Sicherheit und Karriereentwicklung.
Dank Open-Door-Policy und guter Verkehrsanbindung findest du jederzeit schnelle Kommunikation und einen unkomplizierten Weg zur Arbeit.
Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke zeigen unsere Wertschätzung für deine Treue und deinen persönlichen Einsatz.
Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier fördern den Zusammenhalt und sorgen für Spaß abseits der Produktion.
Eine elektrische Ladestation macht deinen Arbeitsweg flexibel und nachhaltig.
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Wir belohnen es, wenn du fit bleibst, mit Einkaufsgutscheinen.
Kostenloser Kaffee und eine Getränke-Flatrate sorgen für deine Stärkung zwischendurch.
