MTA / BTA / CTA (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Klinik für Augenheilkunde - Experimentelle okuläre Onkologie-AG

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

13703

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Teilzeit; 19,25 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

12 Monate ab Beschäftigungsbeginn; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Vergütung

EG 9a TV-L

Bewerbung

Durchführung molekular- und zellbiologischer Methoden (z. B. PCR, Western Blot, Zellkultur, ELISA, Immunhistochemie)
Mitarbeit an Forschungsprojekten im Bereich der experimentellen okulären Onkologie
Unterstützung bei der Charakterisierung der Tumorbiologie und der Entwicklung neuer Therapieansätze
Unterstützung bei der Etablierung und Optimierung neuer Labormethoden und -prozesse
Allgemeine Tätigkeiten im Laborbetrieb und bei der Organisation von Forschungsprojekten

Mitarbeit an innovativen translationalen Forschungsprojekten
Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.