Neu-Ulm, DE, 89233
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Anfrage: 64591
Dana ist ein weltweit führender Anbieter von technologisch fortschrittlichen Antriebssystemen sowie Dichtungs- und Wärmemanagementtechnologien, die die Effizienz und Leistung von Fahrzeugen mit konventionellen und alternativen Antriebskomponenten verbessern. Dana bedient zwei Hauptmärkte – Personenkraftwagen und Nutzfahrzeuge – und bietet Originalausrüstungsherstellern und dem Aftermarket weltweit lokalen Support durch Produkte und Dienstleistungen, die auf einem Netzwerk von fast 100 Konstruktionsbüros, Produktionsstätten und Vertriebszentren basieren.
Ab September 2026 suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm:
Praktikant (m/w/d) im Bereich Operations – Lean Management
Ihre Herausforderung
Mitarbeit bei der Prozessplanung und fertigungs- und verfahrenstechnischen Projekten
Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse nach Lean-Management-Methoden
Erstellung von Analysen und Auswertungen
Selbstständiges Bearbeiten von Projekten nach der Lean-Philosophie
Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams im Produktionsumfeld
Ihre Qualifikation
Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Immatrikulation an einer Hochschule, mindestens das 2. Semester im Fachbereich erfolgreich absolviert
Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
Grundkenntnisse im Projektmanagement
Gute Kenntnisse der gängigen Office-Pakete
Ihre Benefits
Abwechslung – durch abteilungs-übergreifende Zusammenarbeit
Wissensaufbau – Einblicke in unsere Produktionsprozesse
Eigenverantwortung – für anspruchs-volle Aufgaben
Entwicklung – begleitet durch einen festen Ansprechpartner
Networking – für Ihre zukünftige Karriere
Betriebskantine – für erholsame Pausen
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern
Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.
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Werden Sie Teil unseres Teams von 28.000 Problemlösern, die eine Innovationskultur pflegen, indem Sie die unterschiedliche Perspektiven unseres globalen Teams nutzen. Wir sind davon überzeugt, dass man Herausforderungen direkt angehen muss, indem man Chancen und Möglichkeiten aufdeckt und Blockaden und Barrieren zu Zielen und nicht zu Hindernissen werden. Wir sind One Dana mit grenzenlosen Möglichkeiten.
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Unsere Werte
Andere wertschätzen
Innovation anregen
Verantwortungsvoll wachsen
Gemeinsam gewinnen
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