Beim Vorstellungsgespräch noch voller Vorfreude auf die neue Arbeit, da alles einfach cool bzw modern wirkte!
Die Damen die uns eingestellt haben sehr nett und freundlich , Top !
Ich meine als Jahrelang zufriedener Kunde der richtig bock auf die Firma zalando hat hab ich es mir nicht anders vorgestellt.
Falsch gedacht!
Stocksteif wird der Laden von den Abteilungsleitern geführt.
Nix mit modern und cool !
Der eine konnte mich gefühlt von Anfang nicht leiden, wieso auch immer !
Immer die gleiche Arbeit in leicht veränderter Version, total langweilig!
Im Prinzip kann jeder Schimpanse die Arbeit ,weil sie vom System sehr einfach und gut durchdacht ist ,was es allerdings auch sehr schnell sehr öde macht !
Jeder Toiletten Gang ist für die meisten dort eine willkommende Ablenkung ,nur um 5 min mal was anderes zu sehen ,
kein Scherz 😃
In meinem Fall standen wir täglich 8 Stunden mit dem Kopf nach vorne gebeugt in einen Quadrat und haben Pakete oder Taschen gepackt.
Rücken und Nackenschmerzen natürlich vorprogrammiert.
Viele die mehrere Jahre dort sind haben einen regelrechten buckel (wobei ich natürlich nicht 100%sagen kann das es durch diese Arbeit kommt ) mein Rücken fühlte sich zumindest täglich so an als würde es sich in diese Richtung entwickeln 😉
Mein Hausarzt kannte die Firma zumindest sehr gut im Bezug auf meine Schmerzen👍
Im Dezember 2021 wurden quasi ALLE die sich beworben haben eingestellt und haben auch direkt ihren Vertrag bekommen .
Heute wurden wir
-Arbeitgeber gibt sich sozial und fürsorglich. ...das eigentlich Gegenteil ist leider der Fall !!!!
- Mitarbeiter die schwer erkrankt sind und eine Wiedereingliederung von mehreren Wochen absolvierten wurde danach gnadenlos gekündigt
- krankgeschriebene Mitarbeiter werden nach ihrer Rückkehr in die Firma zum Vorgesetzten zitiert
- eine Einrichtung eines Betriebsrates wird durch Einführung von angeblichen Personalvertreter manipuliert und verhindert,
- wer die geforderten Zahlen nicht schafft oder irgendwie gegen die Meinung der Vorgesetzten verstößt wird mit einem Gespräch beim jeweiligen Abteilungsleiter gedroht und den jeweiligen Konsequenzen
- dem Mitarbeiter bleiben durch die langen Wege zum Pausenplatz und Personenkontrollmassnahmen kaum Zeit für eine venüftige Erholungspause
- ein Aktienprogramm mit geschenkten Aktien dient lediglich dazu Personal zu manipulieren und den Gewinn zu minimieren um Steuern zu sparen,
- der Mitarbeiter absolviert mehrere Stufen bis zur eventuellen Festanstellung die von den wenigsten Mitarbeitern erreicht wird,
- Zeitarbeiter werden jederzeit gekündigt und neu eingestellt falls das Personalkonzept nicht funktioniert (hin und wieder werden nach sporadischem Ablauf davon Personen eingestellt, wovon die wenigstens festeingestellt werden )
- gehörlose Mitarbeiter werden eingestellt um die Zuwendungen des Staates zu kassieren
- bei der Personalgewinnung wird hauptsächlich auf ausländische Mitarbeiter und Langzeitarbeitslose z
VorteilePünktliche Bezahlung
NachteileBevormundung und ständiger Druck durch Vorgesetzte
kann ich gar nicht empfehlen.
Anfangs war alles gut uns wurde alles erklärt durch eine Präsentation allgemeine Sicherheit Grundlagen.Danach wurde uns unsere Mentoren vorgestellt,dann hat uns die Mentorin alles gezeigt alles drum und dran alles noch gut.Der nächste tag wurde uns verschiedene bereiche gezeigt kleine Bemerkung:Anfangs sind die Mentoren sehr nett aber nach 2 tagen sind die unfreundlich wenn du ein kleinen Fehler machst oder wenn du in denn großen logistik räume dich verläufst und nicht pünktlich da bist wenn es auch 2-3 min sind wirst du angemeckert und dass wo dein 2 tag ist.Und da kommen die mit der ausrede ja wir haben dir es Gestern gezeigt,ob mann es direkt auswendig lernt !! ich muss mich korrigieren bestimmt nicht jeder Mentor/in ist so gemein ich hatte das Pech dass ich so eine bekommen habe,ich hoffe ihr bekommt die nicht.und was ich auch sehr komisch finde ich dass,wo die meinte es wird nur deutsch geredet weil die kein englisch sprechen konnte und da gab´s ein in meiner Gruppe der kein deutsch konnte nur englisch ich und ein andere kollege mussten ihn das alles übersetzen weil die Mentorin kein englisch konnte.In einen internationalen Unternehmen müsste mann doch als Mentor englisch sprechen können.Wie schon gesagt ist nicht an alle Mentoren gemeint.Ein positiven punkt habe ich das essen in der Kantine ist super für niedrige preise.Leider nicht Gratis !!!! , Bus Verhältnis ist auch super !!!!!!
Mitarbeiter müssen Arbeitskleidung tragen. Soweit ok. Jedoch zeigen die farblichen Unterschiede auf den ersten Blick die Wichtigkeit der Person/den Rang/die Position im Unternehmen an. Von den Security Mitarbeitern (in blau) wird man dementsprechend behandelt und z.B. mit „schwarzer Pulli“ (Lagermitarbeiter) angesprochen. Was ziemlich unmenschlich ist. Zudem muss man sich fast täglich komplett scannen lassen zur Diebstahlsicherung. Anstatt die Ware zu sichern, gibt man allen den Mitarbeitern täglich das Gefühl, dass sie Diebe sind. Es fühlte sich vieles sehr unmenschlich an.
Auch die Laufwege, die Lagermitarbeiter täglich zurück legen müssen sind unmenschlich, bis zu 30km pro Tag. Weiße und orange Pullis (leitende Positionen) dürfen Roller benutzen. Das Fußvolk (im wahrsten Sinne) leidet. Ich bestelle dort nie wieder etwas.
°einen typischen Tag der Arbeit:
- Routine Arbeit und Viel Bewegungen
° was ich gelernt habe:
- Ich habe Kenntnisse im Logistik gewonnen: Bearbeitung von Retouren sowie Bestellungen Qualitätskontrolle, Lagerplatz Prüfung und Umgang mit einem Mobil Datenerfassungsgerät.
° meine Kollegen:
- Meine Kollege waren sehr sympathisch, Angenehme Arbeitsatmosphäre.
°was ich an diesem Job am schwierigsten empfunden habe
-Schwierig war die Arbeitszeiten. Die Arbeit fängt um 5h20 bis 14h20 oder 14h20 bis 23h20 die Mitarbeiter ohne Auto hatten Schwierigkeit ihre Arbeitsplatz zu erreichen und Spät nach Hause zu gehen. Wegen schlecht Bus Verbindung.
°was ich an diesem Job am besten gefällt hat.
- Es war zwei Schicht betrieb (Früh Schicht und Spätschicht), bezahlte überstünde
Ich habe bei zalando 2014 juli angefangen und wurde 2016 Januar freigestellt durch Schwangerschaft mir wurde ein unbefristet Arbeitsvertrag versprochen ah ah alles gelogen ich rufe bei zalando 5 mal an und bekomme gesagt ich bin nicht mehr in dieser Abteilung toll was soll ich machen absucgemendlichich kann zum bewerber Tag für Dauer nachschicht meine kleine Tochter hatt bei Nachbarin geschlafen un ab und zu bei Oma und Opa kam ich auch noch im Pick wollte ich garnicht ich war vorher in Wareneingang schade nach 5monaten wurde ich gekündigt unbefristet mit probezeit wollten mir aber erst bei der Einstellung befristeten geben schwanger bei zalando no go schade habe mich getäuscht mit der Begründung ich passe nicht nach zalando verlogene menschen
Jeden Tag Stress,acht Stunden lang, keine Unterhaltung mal mit Arbeitskollegen gewünscht.Mobbing unter Kollegen, Gefallen hat mir die Arbeit.Arrogante Teamleiter die total überfordert sind,und nur die Leute beobachten,und Stand Zeiten den ganzen Tag notieren.von den weißen T-Shirt Trägern das gleiche Theater.
VorteileSehe ich keine
NachteileGibt es genug, ich sage nur Kontrolle, Pausenzeiten.
Niemand sollte als Lagerarbeiter dort arbeiten müssen.
Wertschätzung gibt es nur für bestimmte Personen, der Rest der den Laden am laufen hält, wird definitiv nicht wertgeschätzt. Loyalität ist der Verwaltung ein absoluter Fremdbegriff. Fazit: nach 9 Jahren Buckelei wird man unter fadenscheinigen Gründen gegangen.
VorteileObst und Wasser kostenlos
NachteileStändig defekte Sanitäranlagen und mangelhafte Bezahlung
Ich habe schöne Momente bei Zalando verbracht und möchte gern es nochmal erleben für immer.damals arbeitete ich dort als Student beim items scannen aber jetzt würde ich gern als Arbeiter eingestellt werden definitiv.egal scannen oder Verpackung en.
Vorteile2 pause in vollzeit sieht man nicht woanders.
