Sehr schlechter AG in diesem Arbeitsumfeld. Wisag kaufte vor einigen Jahren die Globeground Berlin von der Lufthansa sowie der Berliner Flughafengesellschaft auf und zerschlug das Unternehmen in viele kleine "selbständige" Bereiche. Nach Betriebsübergang hatten die Arbeitnehmer zuerst ein Jahr Ruhe, jedoch danach begann die endgültige Zerschlagung der Firma. Neue Wisag Firmen mit dem selben Geschäftsfeld machten der restlichen, noch normal bezahlten Belegschaft das Leben schwer. Erste Entlassungswellen zogen auf. Ausgliederungen der Belegschaft in konkurrierende schlechter bezahlte, eigene W-Firmen prägen das Bild an den Berliner Flughäfen. Diese Firmen wiederum bekamen neue Betriebsübergänge in andere W-Firmen. Von den ehemals 2000 konzerneigenen Mitarbeitern sind nur noch wenige 100 AN in der Stamm Belegschaft mit rel. gutem Gehalt, falls man das Glück hat einen Vollzeitvertrag zu besitzen. Der Rest wird mit Leiharbeitern aufgestockt, welche am unterem Gehaltsniveau umherdümpeln. Diese Mitarbeiter haben weniger Grundgehalt und in der Regel auch noch ungewollte Teilzeit. Als Dank dürfen sie bei den meisten Gesellschaften noch anteilig den Firmenparkplatz mit bezahlen. Gehaltserhöhung gibt es nur nach erstreikten Tariferhöhungen. Die Vorgesetzten sind nur dazu da, den Druck nach unten zu verteilen. Der Service und die Gesamtstimmung ist oft schlecht, da chronischer Arbeitskräftemangel seit Jahren herrscht und nicht mal die ausländischen Leiharbeitsfirmen aus Bulgarien b
VorteileWenn du im Niedriglohnsektor arbeiten willst bist du goldrichtig
NachteileBei dem Gehalt wirst du nie eine Rente erhalten
Einem hoch qualifizierten Mitarbeiter wird es leider unnötig schwer gemacht, langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Trotz aktiver Rückfrage beim RL, konnte trotz Vorhandensein kein anderer Betrieb zur Verfügung gestellt werden, der viel besser auf die Vita zugeschnitten gewesen wäre. Somit erfolgt durch die RL keine wirkliche Förderung der Mitarbeiter auf GL-Ebene, was sehr schade für beide Seiten ist.
Ein gut gemeinter Rat: Versuchen Sie viel lieber "Fachkräfte" zu binden und Sie werden es zukünftig viel leichter haben! Hören Sie auch gerne mal auf die Ausführungen auf GL-Ebene, damit eine kontinuierliche Verbesserung (QM) auf tatsächlich eintritt.
Guter erster Eindruck mit einer optimalen Büroorganisation! QM ist gut durchdacht, könnte allerdings durch aktives Zuhören und Einlassen der entsprechenden Fachabteilung auf praxisgerechte Belange viel Besser und viel Effektiver werden!
Die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (Personal, Einkauf, Warenwirtschaft) war im Großen und Ganzen stets auf einem hohen Niveau! Man hat sich i.d.R. gut aufgehoben gefühlt.
Leider werden auf allen Ebenen nur zeitlich befristete Verträge abgeschlossen, sodass frühestens nach zwei Jahren ggf. ein unbefristetes Anstellungsverhältnis vorliegen kann.
Auch sehr schade ist, dass man als hoch qualifizierter Mitarbeiter nicht als solches wahrgenommen oder tatsächlich wertgeschätzt wird. Der RL ist in zahlreichen Belangen stets nur auf Zahlen fixiert und vergisst gerne mal den Mensche
NachteileMangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, teilweise unfaire Methoden zur Personaleinsparung, keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten, RL ist in vielen Belangen nur an seinem eigenen Wohl interessiert
die allgemeinen Arbeitsbedingungen bei der Wisag sind eher negativ. Qualitative Erwartungen scheitern an Quantitativen Vorgaben, der Maschinenmensch wird vorausgesetzt usw. usw.- laut Aussage d. Vorgesetzten war immer schon jemand besser als du und zwar doppelt usw. usw. .( Warum wird die Arbeit von neuen Mitarbeitern dann Anfangs nicht besser von Erfahrenen Begleitet? weil die keine Ahnung haben oder keinen Bock!)
Deine Arbeit wird nicht gewürdigt man beschwert sich dafür bei dir. Kommunikation wird als oberste Prämisse derartig hervorgehoben und scheitert dann bereits dort wo der eingesetzte Vorarbeiter gar kein Deutsch versteht und spricht. ???!!?? Dort wird dir niemand die notwendige und hochgelobte Hilfestellung in der Anfangszeit verschaffen und wenn du Probleme damit hast der Buhmann für deinen Vorarbeiter zu sein dann bleib dort lieber weg, der schwarze Peter landet automatisch bei dir und durch Vorgesetzte nur Tadel zu erhalten ist absolut keine Produktive Einstellung heutzutage. Dort lässt man dich allein bis man sich beschweren kann, ansonsten siehst du nichts. Ich hatte Überbrückend innerhalb für 22 Tage Arbeit angenommen bevor mein richtiges AV b. WISAG Berlin Gebäudereinigung starten sollte habe aber im Vor verlauf bereits die Struktur und die Erwartungen der Vorgesetzten als Schwachpunkt erkannt und deshalb meinen Arbeitsvertrag dort sofort wieder aufheben lassen um nicht in Schwierigkeiten zu geraten. Als ich vermittelt bekommen habe wie meine anstehende Vo
Vorteilesofort Arbeitskleidung, gute Atmosphäre bei den Einstellungsgesprächen
Nachteileschlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Atmosphäre bei den Arbeitseinsätzen
1,0
Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) | Tangermünde | 25. Nov. 2019
Tangermünde
Die WISAG Mitteldeutschland GmbH Leipzig hat das Objekt übernehmen können, weil der vorgehende Unternehmer Insolvenz angemeldet hat, WISAG hat alle vier Sicherheitsmitarbeiter übernommen. Gespräche hat es da nicht so wirklich gegeben, zumindestens nicht mit mir. Ich hatte drei Jahre die Aufgabe einer Objektverantwortlichen zuverlässig erfüllt und sollte es auf Empfehlung des Auftraggebers auch weiterhin tun. Zwei Kollegen nutzten aber die Gunst der Stunde (Firmenwechsel) und schon war ich abgesäbelt und schließlich durch eine Jüngere ersetzt. Mir ist bewusst, das soetwas Gang und Gäbe ist, aber was mich richtig stört, dass das alles so sang und klanglos geschah, von der WISAG Leipzig hat sich keiner für meine Sicht der Lage interessiert. Der Umgang mit älteren Frauen lässt eindeutig zu wünschen übrig. Dem älteren männlichen Kollegen hat man ja Gehör geschenkt, mir überhaupt nicht. Das Ende vom Lied, die jüngere Kollegin bezichtigte mich auch noch ihr Handyladekabel gestohlen zu haben, mit den Worten "Du Verbrecher hast mein Ladekabel mitgenommen". Das hat das Fass zum Überlaufen gebracht und ich habe am selben Tag noch in der Probezeit gekündigt, weil ich Gott sei Dank einen neuen Arbeitsplatz gefunden habe. Wenn Sie also jung und weiblich sind oder wenn sie männlich (dann können sie auch älter sein) sind, ist die WISAG Leipzig als AG empfehelenswert, als ältere Frau (ich bin 50Jahre) würde ich mir das überlegen. Wertschärtzung gilt wohl nicht für jeden.
1,0
Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) | Hamburg-Harburg | 31. Dez. 2018
Sehr schlechte Erfahrung
Ich habe mich bei der Firma als Werkschützer beworben, und man hat mich auch als solchen eingestellt. Man hat mir einen Standard-Arbeitsvertrag als Sicherheitsmitarbeiter vorgelegt, man hat mir aber das Ehrenwort gegeben mich als Werkschützer eingestellt zu haben. Ich habe bei denen fast fünf Jahren als Werkschützer gearbeitet, und wurde als solchem auch bezahlt. Als das Objekt stillgelegt worden, und der Auftrag gekündigt wurde, wollte man mich loswerden. in dem man versuchte mich als Doorman einzuteilen und als solchem zwei Euro/Std. weniger zu bezahlen. Vom dem Ehrenwort, das man mir bei der Vorstellung gegeben hatte wollte man nichts wissen. Mit dem Arbeitsvertrag den ich unterschrieben hatte wurde ich reingelegt. Es hat sich herausgestellt, dass Firma Wisag mich laut Vertrag jeder Zeit mich in einer anderer Arbeitsstelle versetzen kann, und mich mit der niedrigeren Lohnstufe bezahlen kann. Ich musste ein Jahr lang um mein Recht kämpfen, aber vergeblich. Solche Arbeitsverträge haben alle Kollegen bei Firma Wisag im Vertrauen in einer ungewisser Zukunft unterschrieben.
Vorsichtig, immer vor dem Unterschrift sich rechtlich beraten lassen
VorteileNein
NachteileMündliche Vereinbahrungen werden nicht eingehalten
Die Bezahlung ist für die Arbeit unterm durchschnitt.
Da zahlen selbst kleine Firmen mehr, als dieses große Unternehmen.
Versprechungen wurden nie eingehalten, Weihnachtsfeier fanden immer im Hamburg statt.
Wenn Not am Mann war, wurde nicht in den Jahren Unterstützung angeboten. Man musste ständig alles selbst machen und dadurch auch Überstunden schieben oder man bekam vielleicht mal die eigenen Servicetechniker die auch sehr verheizt wurden.
Die Objektleiter haben nichts gebacken bekommen, man musste quasi als Haustechniker für die OL mitdenken.
Arbeitsmittel wurden in vielen sparten der Wisag eingespart. Die nicht verrichteten arbeiten wurden auf die Kunden, als Rechnung abgewälzt.
Die arbeiten wurden nie wertgeschätzt. Das einzige was dieses Unternehmen wertschätzt, ist das Geld.
Beschwerden der Kunden haben sich aufgrund, nicht genehmigter Aufträge gehäuft. Man musste sich als Haustechniker damit immer rum ärgern.
Die Einarbeitung ist mangelhaft.
Die Kollegen sind nicht alle zuverlässig. Die fleißigen Kollegen bekamen nie Lob und Anerkennung.
FINGER WEG VON DIESER FIRMA (Sekte)!!!!!
Vorteilepünktliche Lohnzahlung
NachteileKeine weitere Gehälter gezahlt und alle Versprechungen wurden nie eingehalten.
Für mich war die umfassende Einarbeitung in den Werkschutz das einzig positive, das bleibt. Der Lohn kam zwar immer pünktlich und vollständig, aber eine Erhöhung des Tariflohns wurde gleich an der Objektzulage wieder abgezogen.
Die Arbeitszeit wurde gern mal über das Erlaubte ausgedehnt und Pause gab es "nur wenn es der Dienst erlaubt" - öfter auch mal gar nicht bei 12-Stunden-Schichten -.
Über Betreuung und Wertschätzung kann ich nicht viel sagen, denn es gab keine. Ich war mir meistens selbst überlassen.
Die zum Teil menschenverachtenden Forderungen und Bedingungen des Auftraggebers wurden oft widerspruchslos hingenommen. Wohl auch deshalb, weil die geforderte Personaldecke nie erreicht werden konnte.
Der Zusammenhalt der Beschäftigten wurde gern untergraben, bzw. die Kollegen wurden gegeneinander ausgespielt. Es gelang leider nicht allen sich dem zu widersetzen.
Alles in allem wurden die blumigen Versprechungen aus der Anwerbung nicht gehalten. Nach 16 Monaten war meine Geduld am Ende und ich habe mir einen neuen Arbeitgeber gesucht. WISAG ist und bleibt für mich Geschichte.
VorteileMan macht reichlich Erfahrungen und kann viel lernen.
Bei der WISAG zu arbeiten ist sicherlich nicht einfach, vor allem kann ich die Arbeit im Operativen und an Objekten wenig beurteilen. Es ist zumal auch sehr stressig, aber im positiven Sinne, allerdings habe ich tolle Kollegen und auch Vorgesetzte, die sich mit dem Thema Wertschätzung auseinandergesetzt haben (das schließt die WISAG selbst nicht ein). Bei einem guten Arbeitsklima hat man auch Lust auf die Arbeit :)
Natürlich gibt es einige Dinge die man verbessern könnte, z.B. würde man sich über Weihnachtsgeld o.Ä. freuen oder auch über Mitarbeitervorteile (wie andere Unternehmen z.B. Fitness, Stresstraining etc. bezuschussen), dass fehlt bei der WISAG komplett. Klar sind das in erster Linie 'Goodies' aber in anderen Unternehmen (DB, Siemens, Würth, VB etc.) gehört das bereits in die Unternehmenskultur....
Im großen und ganzen bin ich selbst dennoch sehr zufrieden bei der WISAG. Wenn man wirklich was erreichen will, dann kann man das auch hier schaffen. Man muss nur am Ball bleiben und sich auch mal was trauen.
Arbeitgeber: Vor dem Vertrag sehr nett, alles gut gewesen,
hinterher hat sich kaum mit Problemen von einem auseinandergesetzt, mal so mal so und Probleme wurden auf Andere abgewelzt.
Kollegen: ich möchte nicht alle Kollegen negativ beurteilen aber einige sind einfach nur SCHLECHT in jeder Hinsicht.
Gehalt: Eigentlich Gut- bei mir jedenfalls gewesen - hatte Vollzeit - N. aber Teilzeit kann man sich ja ausrechnen bei dem Mindestlohn.
Vorarbeiter Verhalten: sehr sehr schlecht, da hat die Faulheit und Deinteresse gesiegt.
Work life Balance: naja geht so, wie man halt zurecht kommt!
Aufstiegscancen: würde ich erst garnicht dort versuchen,Weil man im Nachhinein einfach nur NICHTS erwarten kann!!!
Arbeitssicherheit: Schutzimpfung wie ärztliche Untersuchung habe ich nach über einem Jahr dort nicht erhalten. Wenn man sich nicht reichlich Schützt, wird man Krank..., Schutz und Vorsehen ist das oberste Gebot!!!
Vergünstigte Speisen für Mitarbeiter: positiv.
Arbeitsatmusphäre: negativ.
Schnallt euch an.... und passt gut auf!😉
NachteileBloß nicht ausfallen! Stress uzw. genug. Faule, Selbstgefällige Kollegen
1,0
Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) | Augsburg | 17. Jan. 2019
Augsburg
Ausbildungs Inhalte werden nicht eingehalten , man wird als vollwertiger Mitarbeiter dem Kunden verkauft . In der Lehre macht man schon 12 Std Nachtschichten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten Quereinsteiger werden meistens bevorzugt . Bei dem vorigen Bereichsleiter konnte man heckenschneiden und hat Stunden dafür bekommen das sagt schon alles eigtl. In dem Objekt wo ich tätig war kam ständig neues Personal ohne die entsprechende Qualifikationen. Mündliche Absprachen werden nicht eingehalten . Das Geld kommt überpünktlich das war es aber leider auch schon mit den positiven Sachen an der Firma . Führungskräfte ab der Bereichsleiter Ebene haben kein Interesse an ihren Mitarbeitern. Wenn man Gesundheitlich krankgeschrieben wird ruft der Chef in der zweiten Woche an und fragt wann man den wieder in die Arbeit kommen möchte das sonst mit einem Dienstgespräch Gedroht wird . In meinem Objekt mussten neue Mitarbeiter andere neue Mitarbeiter einweisen. Ich kann jedem nur abraten dort eine Ausbildung anzufangen geschweige dort zu Arbeiten man kann soviel Einsatz zeigen wie man möchte dies wird aber nicht entlohnt
VorteileKeine
NachteileViele
Fragen und Antworten rund um WISAG
Wie oft haben Sie bei WISAG eine Gehaltserhöhung erhalten?
Gefragt am 4. Nov. 2022
2
Beantwortet am 18. März 2023
1
Beantwortet am 17. März 2023
Wie sehen Sie die Zukunft von WISAG?
Gefragt am 5. Nov. 2018
Zukunftsorientiert. Aufstrebend mit Chancen auf Fort und Weiterbildung
Beantwortet am 8. Nov. 2021
Momentan kann ich dazu meine Meinung sagen.
Beantwortet am 31. Mai 2021
Bietet WISAG eine Zahnzusatzversicherung an? Welche Leistungen deckt diese ab?
Gefragt am 24. Dez. 2022
Nein
Beantwortet am 21. März 2023
Nein
Beantwortet am 15. März 2023
Wie viele Stunden arbeitet man durchschnittlich am Tag bei WISAG?
Gefragt am 28. März 2019
Sollstunden 1.5. Tatsächliche mind. 2 Stunden
Beantwortet am 18. Juni 2022
denke normal 7-8 std
Beantwortet am 27. Juli 2021
Wie ist die Urlaubsregelung bei WISAG? Wie viele Urlaubstage erhalten Mitarbeiter pro Jahr?
