von den Mitarbeitern UPS
Alte Landstraße 2-4
97218 Gerbrunn
Betreff: Resolution in Bezug auf die Arbeitsverhältnisse
Sehr geehrte Damen und Herren,
gemäß dem Gesetz über die Durchführung von Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit (Arbeitsschutzgesetz) Beurteilung der Arbeitsbedingungen, möchten wir Sie um Unterstützung und insbesondere Umgestaltung bitten.
Trotz diversen mündlichen Bekundungen und Beharrlichkeit der Beschäftigten gegenüber der Unternehmensführung erweist sich die Gestaltung der Arbeitsstätte und Anlage, primär in Bezug auf die Emissionen, als gesundheitsgefährdend.
Täglich fahren in der Frühschicht, so genannten Preload, unzählige Container- und Paketfahrzeuge parallel in die UPS - Niederlassung herein. Das Aufgabenfeld der Beschäftigten besteht darin, diese Lastkraftwägen zu Entladen, sowie die Pakete zu sortieren. Allerdings ergibt sich hiermit eine starke gesundheitliche Gefährdung durch die Abgase der Schwerlasttransporter. Als Konsequenz durch das permanente austreten der toxischen Gase, atmen diese die Beschäftigten unaufhörlich ein und sind somit einer starken Gefährdung, sowie Belastung, der Gesundheit ausgesetzt.
Die Arbeitsbedingungen gestalten sich somit nicht nur als gewissermaßen schwierig, sondern weisen die ersten gesundheitlich
3,0
Be- und Entlader (m/w) | Flughafen Köln/Bonn | 9. Juni 2017
Gute Bezahlung aber fast wie in der Türkei am Flughafen Köln/Bonn
Der Job wird verhältnismäßig gut bezahlt, in den 3-4 Stunden ist man aber so kaputt wie nach 8 Stunden Arbeit und kann dadurch teilweise nichts mit der Freien Zeit anfangen von daher ist es eine Frechheit das Sonntage nur mit 50% mehr vergütet werden statt mit 100%.Ein Ausgleichs tag ist vorgeschrieben aber es ist wie vieles hier nur auf Papier und man kann sich von dem Gedanken verabschieden diesen einfordern zu können. die Manager und Trainer fälschen leider ihre Bewertung, zwar auch teilweise zu Gunsten der Mitarbeiter aber dadurch entgehen sie, durch die sehr gute Bewertung, der tatsächlichen Schulung der Mitarbeiter. Wenn dann etwas schief läuft steht ja in der Bewertung das man es zu 100% drauf hatte und somit muss man alles gewusst haben, richtig geschult wird man leider nicht, man muss sich alles selbst erarbeiten und Mitarbeiter ausfragen. Leider stimmt dort sehr vieles nicht. Die Schulung zu Beginn ist zwar teilweise auch wenn absolut nicht ausreichend Ok, durch die alten Mitarbeiter muss man leider alles gelernte sofort wieder vergessen da man genötigt wird falsch zu arbeiten, immer schneller zu sein und dadurch auf Arbeitssicherheit oder richtige Begutachtung der Pakete zu verzichten, ansonsten droht die Kündigung und das habe ich selbst schon bei langsamen Mitarbeitern erlebt, welche mehr auf Arbeitssicherheit achten, die fallen dann halt auf da man weniger Provision bekommt und somit schmeißt man die einfach raus.Das erreicht man durch schlechte Beurteilung. Di
VorteileKaum zwar gute Bezahlung aber die Arbeit ist viel mehr Wert
Nachteilenur 3-4 Stundenverträge
1,0
Exportsachbearbeiterin | Herford | 18. Sep. 2016
Dateneingeber am PC = HiWi im Container
Hallo!
Habe über ein Jahr in dieser Stelle gearbeitet. Ausgeschrieben war eine Stelle als "Dateneingeber am PC", die Tätigkeit war jedoch eine ganz andere. Abends stand man ca. 3-4 Std. komplett alleine in einem Container und durfte Pakete bis zu 100kg verräumen. Im Sommer keinerlei Ventilator o.ä.
Das einzig gute war die Bezahlung, welche mit 13,- ganz okay war.
Nach einem Jahr wurde mir dann mitgeteilt, dass mein Arbeitsvertrag zum nächten Tag ausläuft und nicht verlängert wird. Somit stand man von einem auf den anderen Tag ohne Job da. Arbeitsbedingungen sind miserabel, Kollegen waren im Export auch eher auf Mobbing und schöne Frauen aus, als auf einen produktiven Arbeitsablauf.
Organisation dieser Arbeitsstelle war nicht gegeben. Auch wenn ich mit einer der produktivsten Mitarbeiter war, wurde ich ohne Vorwarnung aus dem Team gekickt, da einem Manager, welcher mich nichteinmal kannte, meine Fehlzeiten nicht passten. (In einem Jahr kummuliert 14 Tage) Andere Mitarbeiter, welche den ganzen Tag nur in der gegend rumstanden, waren teilweise 6 Wochen am Stück krank und wurden aufgrund ihrer langjährigen Zugehörogkeit nicht gekickt.
Typisch amerikanisches Unternehmen = Hire & Fire.
war im Center Bremen eingestellt habe mindestens ohne Pause meine 10 Stunden am Tag gemacht man sagte mir man muss um 08:15 Uhr beginnen aber bezahlt wird erst ab 08:45 Uhr man nimmt keine Rücksicht auf das Arbeitsschutzes Gesetz denen ist alles egal Hauptsache ist die Pakete sind aus dem Center bei Fehlern wird man dumm angemacht die Bezahlung ist zwar überdurchschnittlich aber ich habe für den Monat 5 nur 1000 Euro bekommen wo ist das überdurchschnittlich rein weg ein Betrügerverein wer sich gerne ausnutzen lassen will oder wer wie ein Stück dreck behandelt werden will soll gerne zu UPS (Unterdrückt Personen Selbstverständlich) dann soll man noch Pakete bis 70 KG transportieren wie man das macht ist einem selbst überlassen.
ich könnte noch einiges erzählen.
lasst die finger von dem drecksverein die erzählen einen das blaue vom himmel alles gelogen.
Vorteilekeine
Nachteilealles
3,0
Sortiererin | Langenhagen | 28. Mai 2018
Joa..es geht..
Ich war Sortierer erst in der Twilight dann in der Midnight.In der Twilight herrschte rauer Ton teilweise unmenschlich behandelt worden lag einfach daran das Marokkahner und deutsche Frau die selbstbewusst ist nicht passen, und somit gab es immer heftige Auseinandersetzungen.Letztendlich ging ich in die Abendschicht da war alles gut bis der Chef dort versetzt wurde und ein anderer kam.Mein Vertrag lief nach 2 Jahren aus wo rum ich auch froh bin.Die Arbeit war okay die Bezahlung war super gerade in der Nachtarbeit, die Kollegen waren alle super immer gut drauf.
Fazit: Ohne richtige Führungspositionen der wirklich Ahnung hat und nicht über Nacht einfach Teamleader wird gibt es immer eine aussergewöhnlichen hohe fluktuationsrate.
VorteileGute Bezahlung
NachteileMultikulti die aufeinander trifft und auch teilweise chef ist ohne jede Erfahrung
4,0
Zusteller (m/w/d) | Reinfeld | 11. Jan. 2021
Paketzusteller
Ups ist ein guter Arbeitgeber man wird meiner Meinung nach gut eingearbeitet.
Es ist sehr stressig....ist ja klar pakete über pakete über pakete.
Der Großteil der Touren sind riesig da fragt man sich schon wie soll man das schaffen. Klar es gibt Entlassungstouren wenn denn doch mal zu viele pakete sind, aber das ist nicht immer der Fall.
An sich macht die Arbeit Spaß man lernt viele Leute kennen und kann ortskenntnisse erlangen die sonst keiner hat.
Aber ich zum Beispiel fahre um 7:00 Uhr morgens los und bin meistens erst 19:00 Uhr zu hause also Familien freundlich ist das nicht. Dem war ich mir aber bewusst und wenn man solch einer Tätigkeit nachgeht muss man sich darüber im klaren sein
VorteileVergütung überdurchschnittlich
NachteileKaum freizeit außer am wochenende
3,0
Belader | Langenhagen | 8. Mai 2017
So lala
Ansich ist die Arbeit nix besonderes .
Für die Arbeit die man leistet ist der Lohn Spitze.
Aufstiegschancen würde ich persönlich sagen sind gering.
Solange man Fleißig ist und sein Job Richtig macht hat man keine Probleme und kann so arbeiten wie es für einen richtig ist.Sein eigenes Tempo,eigenes system usw.
Die kollegen waren eigentlich immer Top so ein paar pappenheimer hat man ja immer.
Es ist harte körperliche Arbeit und nichts für welche die empfindlich sind denn es herscht auch mal ein rauer Umgangs Ton, was mich persönlich nicht gestört hat solange es nicht persönlich war.
Wer dort anfangen möchte muss köperlich belastbar sein und ne harte schale haben.
VorteileGuter Lohn
Nachteilemeist nur Teilzeit
3,0
Manager (m/w/d) | Neuss | 10. Sep. 2015
Durch die Ergebnisorientierung (Zahlen) wurde ich immer mehr befördert
Als Niederlassungsleiter hatte ich mir erst den Betriebsbericht vom Vortag angesehen und Schwächen herausgearbeitet. Danach hatte ich das Teamleiter-Meeting geleitet. Während der Nachtsortierung hatte ich überprüft ob die Teamleiter mit den Mitarbeitern arbeiteten. Gerne hatte ich mit den Asylbewerbern und Studenten der unterschiedlichsten Nationen gearbeitet.
Später war ich überregional tätig in Dortmund, Hannover, Stuttgart, Kelsterbach.
VorteileDas Gehalt, die Unternehmens-Aktien und die Spesen. Die Leistungsbeurteilung.
NachteileDass es trotzdem Intrigen gegen herausragende Leistungen gab.
Konzern gut aber die örtlichen Gegebenheiten/Vorgesetzten total miserabel.
Konzern UPS als Arbeitgeber ist gut.
Aber: Die örtlichen Gegebenheiten sind total veraltet und abrissreif. Massiv undichte Dächer, undichte Wasserleitungen im Gebäude, viele Steckdosen ohne Funktion, Hallentore defekt, Werkzeuge veraltet und abgenutzt, einige Spezialwerkzeuge gar nicht vorhanden, usw.
Unser Vorgesetzter ist das allerletzte. Ein Fachwissen wie ein Laie und bringt alles durcheinander. Pfuscht überall und motiviert uns auch dazu. Bereits stark vergesslich. Auch seine Chefs sind wirklich nicht das gelbe vom Ei. Mehr will ich dazu nicht sagen.
3,0
LKW farhrer mit 7,5t | Wendlingen | 2. Dez. 2012
eine befridigenes arbeitplatz.
diesen arbeit ist locker und hart.
locker ist; man muß wissen was man macht!.dan ist die arbeit einfach und locker.wenn es auch mit arbeitsklima auch stimmt dan ist es noch einfacher obwohl die Arbeit körperlich schwer fählt.
Man kennt kundschaft mit böse artigt und freundliche art das ist lern sache mit menschen umzu gehen.Die arbeit muß auch spaß machen wenn man arbeitet.
hart ist; körperlich fit muß man sein wegen paketen.Es gibt leichte pakete und schwähre pakete(mit 70kg. usw.)Man muß flexibel sein
Vorteileab 15.00uhr arbeiten und arbeitsklamotten von der firma bekommen
Nachteilekeine weihnachtsgeld und keine urlaubsgeld
Fragen und Antworten rund um UPS
Was würden Sie bei UPS aus Arbeitnehmersicht verbessern, wenn Sie in leitender Verantwortung bei UPS wären?
Gefragt am 22. Apr. 2019
Ich habe mich mehr als 5 Mal beworben, um hier in Ups zu arbeiten. Bis jetzt habe ich keine Antwort. Bitte sagen Sie mir, ob es keine Arbeit für mich gibt oder nicht, danke
Beantwortet am 27. Okt. 2020
Beenden der ausländischen Clanwirtschaft.
Die Mitarbeiter nach Einsatzbereitschaft,Fleiß und. Wissen bezahlen.
Leider bei UPS-SCS sind das Träume.
Beantwortet am 30. Aug. 2020
Wann sind Arbeitszeiten ?
zum Beispiel eine Schicht von .. bis ... .
Gefragt am 30. Jan. 2019
Ich habe großes Interesse, mich für die Arbeit zu bewerben
Beantwortet am 27. Okt. 2020
Nachtschicht von 23:00 is 4 oder 5 Uhr morgens
Beantwortet am 10. Okt. 2019
Wie motiviert geht man morgens zur Arbeit bei UPS?
Gefragt am 30. Aug. 2018
Wenn man nach kurzer Zeit mibekommt,das da eine Clanwirtschaft existiert,gleich null.
UPS-SCS
Beantwortet am 30. Aug. 2020
Am Anfang ja, nach der Erkenntnis wie es abläuft nicht mehr.
Beantwortet am 18. Juli 2020
Wie sehen Sie die Zukunft von UPS?
Gefragt am 1. Nov. 2019
Das Unternehmen intern gleicht einem Scheißhaus. Die Beschaffung von Mitarbeitern wird immer funktionieren, da es viele gibt, die sich ausnutzen lassen. Falls die sich dagegen wehren, werden sie eben gekündigt und der Kreislauf beginnt von vorne an.
