So jetzt ist es an der Zeit euch erstmal richtig und ausführlich aufzuklären! Es Traut sich ja sonst keiner! Falsches Spiel unter den Kollegen im Büro Heuchelei und Mobbing das kann ich nur bestätigen. Das habe ich selbst mitbekommen es wird sich auch über die Mitarbeiter lustig gemacht hinter dem Rücken, und für Sorgen und Probleme der Mitarbeiter interessiert sich auch keiner.Vornerum wird zwar so getan und rumgeheuchelt das man mit Sorgen und problemen jederzeit gerne kommen kann aber hintenrum sieht es echt anders aus, und durch Arbeitsunfall zu lang Krankgesschriebene Mitarbeiter werden auch gerne Gekündigt und den Arbeitsunfall wollte man echt allen ernstes unter den Tisch kähren. Und auch so zu lang krankgeschriebe Mitarbeiter werden gerne Gekündigt. Die bringen ja der Firma kein Geld wist ihr und ob es einen in den Einsatzfirmen gefällt oder nicht interessiert auch Keinen und es wird alles herruntergespielt dann bekommt man den Spruch zu hören man solle sich doch nicht so haben und anstellen.Es sind auch schon Stundenzettel verschwunden das anderen Kollegen schon Lohn/Gehalt gefehlt hat und bis die dann das restliche Geld hatten das hat echt gedauert warum auch immer sowas darf einfach nicht passieren! und wenn einem die Anfahrt zu einer Einsatzfirma zu weit ist dann bekommt man den Spruch zu hören das es doch Areitsverweigerung wäre und somit ein Kündigungsgrund. Mit Kündigungen sind die echt schnell. Das sind echte und persönliche Erfahrung die ich und andere Mitar
VorteileKeine
NachteileKönnt ihr ja selbst lesen
4,0
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) | Hamburg | 5. Mai 2021
Behinderte
Da ich einen schwerbehindertengrad von 50% habe, hatte ich es bei den meisten firma sehr schwer rein zu kommen bei tempton war das alles kein problem noch nicht mal das ich ein transgender bin war ein kein problem ich wurde sofort mit meinem Wunschnamen und im richtigen Geschlecht angesprochen auch wenn es mal Mobbing versuche gab war die Chefetage sofort da uns hat dagegen gewirkt klar kann man nicht alles verhindern aber tempton speziell in Wismar ist da schon sehr weit mit der jetzigen Chefin Frau Diehn selbst wenn man mal private Probleme hat ,hatte sie immer ein offenes Ohr...Genauso wie wenn man mal einen Vorschuss brauchte hat meist ne WhatsApp gereicht umd der Vorschuss wurde angewiesen...auch ist es ein sehr angenehmes Arbeitsklima sie achtet schon sehr darauf das man den passenden Job bekommt selbst wenn einem mal etwas nicht liegt hat sie immerhin offenes Ohr...und selbst wenn es mal nicht im guten auseinander geht steht sie stets zu Gesprächen bereit das beide Seite am Ende damit gut leben können...also ich würde auf jedenfall wieder zu tempton gehen...selbst meinen stablerschein hat mir tempton ermöglicht...
Ich schreibe diese Bewertung nachdem meine letzte von den tollen "Firmenfreunden" bei Kununu gelöscht wurde.
Der Unternehmen ist ein schwarzer Schaf im Bereich von Zeitarbeitsunternehmen und ich bitte jeden anderen um Vorsicht.
Den Arbeitnehmer für dumm zu verkaufen ist eine etablierte Unternehmensstrategie und bei einer Meldung war klar dass der Unternehmen nicht zu dem Verband der Deutscher Zeitarbeitgeber oder einer Schlichtungsstelle gehört und dass solche "Unternehmensstrategie" von deren Spitze auch entweder aktiv unterstützt oder einfach davon weggeschaut wird.
Mit vielen anderen ex-Kollegen, die von Tempton im Einsatz gebracht wurden und mit denen ich in Kontakt kam während meiner Zeit da haben sich als ausgenutzt und abgezockt gefühlt sowie dazu größteils so geäußert.
Ich kann endlich ausatmen und sagen;
"Nie wieder Zeitarbeit!"
VorteileFreude über Fahrdienst, die es später entweder gar nicht gibt oder ist überteuert
NachteileOhne juristichen, in meinem Fall außergerichtlichen Druck, bekommt man das vertragsgerechte Gehalt nicht sowie kurzfristig mitgeteilte, ungeplannte Einsätze und mehr...
Nach sehr vielen Bewerbungen habe ich bei Tempton eine neue Chance bekommen.
Soweit alles gut. Ich habe einen verantwortungsvollen Job in der Produktionsvorbereitung. Es ist sehr viel zu tun in einem netten Team.
Am schwierigsten ist es, sich zu konzentrieren, da sehr oft Personen raus und reinkommen und es oft sehr laut ist auf sehr engem Raum. Und oft wollen diese Leute dann was und man muss deswegen seine Arbeit unterbrechen.
Das Büro hat leider keine Frischluftzufuhr (Container), da es mitten in der Produktionshalle bzw. Lagerhalle steht. Das ist gewöhnungsbedürftig. Aber es geht. Wichtig ist ja, dass die Kollegen nett sind und die Arbeit Spaß macht. Und das ist so
VorteileGutes Mittagessen in der Kantine für wenig Geld, nette Kollegen, Arbeitsplatz nicht allzu weit von zu Hause entfernt (20 km)
NachteileZu wenig Zusatzleistungen, Weihnachts-und Urlaubsgeld minimal, Zuschläge weniger, Stundensatz weniger als bei fest angestellten Mitarbeitern
Bei Tempton (Bereich Medical) wird jeder wertgeschätzt, sei es als interner Mitarbeiter oder als externer Mitarbeiter. Das gesamte Team, das ich bisher kennengelernt habe, ist sehr freundlich und hilfsbereit. Es gibt keine Konkurrenz untereinander, jeder geht mit jedem fair um. Man dutzt sich untereinander, auch mit den Vorgesetzten (Niederlassungsleitung, Bereichsleitung). Ich bin frei in meiner täglichen Arbeit und kann mir meine Aufgaben selbst einteilen. Es gibt keine strengen Vorgaben, was wann erledigt werden muss und man wird nicht kontrolliert. Ich habe einen super Chef, der einen unterstützt und auch selbst mit anpackt beim Tagesgeschäft. So etwas habe ich bisher noch nie erlebt. Ich fühle mich wohl und es war die beste Entscheidung zu Tempton Medical zu gehen.
VorteileHomeoffice, Altersvorsorge, Umsatzbeteiligung, Firmenwagen, 13. Gehalt, Bonusprogramm für besondere Leistungen
Hinter dieser Auszeichnung stehen wir!
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertreten uns vor Ort bei unseren Kunden und geben täglich ihr Bestes. Dies ist nur möglich, wegen der guten Zusammenarbeit zwischen den internen und externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich durch die Jahre mehr und mehr verstärkt hat.
Die Kontaktpflege zu den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie zu den Kunden wurde durch die vergangenen Jahre und auch für die Zukunft verbessert und biete somit viel kürze Kommunikationswege.
Sämtliche Aktionen, welche durchgeführt werden, ob es sich um Kundenaktionen oder Mitarbeiterjubiläen handelt, es kommt bei allen gut an und zeigt die Wertschätzung.
Ein tolles Team ist die Grundlage für eine gute Zusammenarbeit, sowie ein gutes Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und den Teammitgliedern.
Vertrauen und Respekt sind tägliche Wegbegleiter und allgegenwärtig.
Die Firma hat sich nicht an Absprachen gehalten. Der Lohn wurde nicht korrekt gezahlt.
Die im Arbeitsvertrag getroffenen Absprachen wurden nicht eingehalten, wie zB. bei nicht "Einsätzen ", wurde entweder überhaupt kein Lohn oder viel zu wenig Lohn gezahlt! Der Arbeitnehmer ist in diesee Firma nur ein Spielzeug.
Unfreundlich später bei der Aufgabe des Arbeitsvertrags.
Dazu wurde ich von jeder Firma wo ich für Tempton gearbeitet habe, gefragt ob ich nicht direkt in diese Firma wechseln möchte. ( Welches ich auch tat).
Teilweise wussten die Unternehmen überhaupt nicht bescheid das einer von der Firma Tempton bestellt worden ist.
Tempton ist der Slkavenhandel in höchster Form. Sitzen in.Ihten Büros und trinken Kaffee.
Nicht zu empfehlen und wurde auch bereits gemeldet.
NachteileKeine Zusatzleistungen, keine Arbeitssicherheit, keine Arbeitssachen bis auf Schuhe . Und diese sind ja bekanntlich ungeeignet!
Mit TEMPTON bin ich seit geraumer Zeit in Kontakt, schreibe auch sonst keine Rezensionen, denke allerdings, man muss auch einmal ein Lob loswerden, man neigt ja eher dazu, schlechte Dinge zu kommunizieren. Als ich gezwungen wurde (Firmeninsolvenz) den Arbeitgeber zu wechseln, stand für mich gleich fest, wen ich anrufe.
Schon damals im Erstgespräch war klar, hier geht man anders mit Menschen um, der erste Eindruck ist eben doch wichtig! Erstaunlich war, der zuständige Mitarbeiter erinnerte sich sogleich an mich, als hätten wir erst gestern telefoniert. Ich wurde nun in einem großartigen (Wunsch) Unternehmen vorgestellt, einen Tag später dann auch persönlich. Ich bin optimistisch, selbst wenn es nicht funktioniert, fühle ich mich hier gut aufgehoben.
Bitte unbedingt weiter so!
VorteileTransparenz, immer ein aktueller Status, Absprachen werden eingehalten
Mir wurde zunächst ein Telefoninterview respektive ein Zoom-Gespräch zur Bewerbung angeboten. Dieses Gespräch war sehr ausführlich und lang, es blieben keine Fragen offen. Bei der Einstellung wurde ich am Eingang (hier gekennzeichneter Bereich mit genügend Abstand) bereits mit einer Maske bzw. Desinfektionsmittel (kleine Flasche, durfte ich behalten, ebenso den Stift zur Unterzeichnung) ausgestattet. Es wurde darauf geachtet, dass sich zu diesem Zeitpunkt kein anderer in meiner Nähe aufhielt. Ich hatte in keinster Weise Sorge, mich dort oder beim Einsatzort (auch hier wurde durch Tempton kontrolliert) anzustecken. Mich als Buchhalter beworben, nach wenigen Tagen einen Anruf mit Einzelheiten bekommen. Auf die Aussagen von TEMPTON Düsseldorf kann man sich verlassen.
VorteileEinsatzbegleitung am ersten Tag respektive zur Vorstellung
Die Zeitarbeit hat genau wegen solchen Firmen wie TEMPTON einen sehr schlechten Ruf zurecht.
Es werden bei der Einstellungen Aussagen gemacht und versprechen getätigt die im Nachhinein nicht eingehalten werden.
Über der Kompetenz der Mitarbeiter möchte ich hier nichts sagen aber die freche Art der Disponenten ist unverschämt.
Man merkt bei Tempton sehr schnell das man nicht als Mitarbeiter angesehen wird sondern eher als Sklave oder als deren Eigentum.
Bei Problemen helfen Disponenten gar nicht machen sich sogar noch drüber lustig.
Ich habe sehr lange nachgedacht das einzige Positive was ich über diese Firma sagen kann dass das Gehalt überpünktlich überwiesen wird das war's aber auch schon.
Finger weg von dieser Firma es gibt bei weitem bessere und kompetente Firmen wie diese.
Saftladen ist noch milde ausgedrückt
VorteilePünktliche Lohnzahlungen
NachteileZu viele
Fragen und Antworten rund um TEMPTON
Wie oft haben Sie bei Tempton eine Gehaltserhöhung erhalten?
Gefragt am 15. Nov. 2022
0
Beantwortet am 1. Sept. 2023
0
Beantwortet am 20. Juli 2023
Wie ist die Urlaubsregelung bei Tempton? Wie viele Urlaubstage erhalten Mitarbeiter pro Jahr?
Gefragt am 6. Feb. 2020
24 Urlaubstage im Jahr.Das steigert sich den nach Jahren.
Beantwortet am 25. Apr. 2023
Einfach und unkompliziert
Beantwortet am 3. Dez. 2021
Was ist am anstrengendsten an der Arbeit bei diesem Unternehmen?
Gefragt am 30. Jan. 2019
Bünde? Wohl eher Bonn, ich fühle mich rund um Wohl!
Beantwortet am 25. März 2022
Das ist immer von jeweiligen Einsatz abhängig.
Beantwortet am 20. Dez. 2021
Wie laufen Beförderungen bei Tempton ab?
Gefragt am 15. Nov. 2022
Garnicht
Beantwortet am 1. Sept. 2023
Kp
Beantwortet am 20. Juli 2023
Wie können Arbeitssuchende die Personalabteilung von Tempton auf sich aufmerksam machen?
