Arbeiten bei PENNY: Übersicht über das Unternehmen und Bewertungen

PENNY
3,1
14 Bewertungen
Ratings für PENNY
3,1
Durchschnittliches Rating basierend auf 14 Bewertungen auf Indeed
2,2Work-Life-Balance
3,6Entlohnung und Leistungen
3,6Jobsicherheit/Karriere
2,8Management
2,8Kultur
Hauptsitz
Cologne, Germany
Mitarbeiter
Unbekannt
Umsatz
Unbekannt
Gehaltszufriedenheit
58%
der Mitarbeiter sind zufrieden mit der Entlohnung
Basierend auf 150 Bewertungen

Bewertungen für PENNY

Übersicht über Bewertungen für PENNY

2,0
Aushilfe im Verkauf (m/w/d) | Bochum | 1. Feb. 2022
Bezahlung nicht zeitgemäß plus unbezahlte Überstunden
+Angenehme Mitarbeiter +im Normalfall gutes Arbeitsklima -Kassenzählung wird nicht zur Arbeitszeit gezählt -unbezahlte Überstunden -teilweise sehr kurzfristige Einplanungen -insgesamt eine sehr schlechte Bezahlung für diese Branche
Vorteile5% Mitarbeiter Rabatt, der allerdings eh wegfällt, da keine Filiale mitmacht
NachteileBei 4h Einsatzzeit kann man mit 5h rechnen (halbe Stunde vorher da sein, halbe Stunde später Feierabend) und diese extra Stunde wird nicht bezahlt
5,0
Filialleiter (m/w/d) | Nordrhein-Westfalen | 6. Aug. 2023
Guter Arbeitgeber. Viel Arbeit, aber gut bezahlt
Stundenleistung ist Sportlich. Aber Beziksleiter sind gut. Der Mitarbeiter ist bei Penny noch was wert. Wer gut Arbeiten kann und nicht nur den Feierabend sucht. Wird geschätzt und hat ein gutes Leben. Zuschläge, Benefiz gute Arbeitsplanung sind hier möglich. War zuvor Filialleiter beim Vollsortimenter. Da war es Katastrophe und nur Druck.
2,0
Verkäufer (m/w/d) | Rheinland-Pfalz | 8. März 2022
Moderne Sklaverei
Druck durch Stundenleistung bei immer mehr werdendem Arbeitspensum. Kaum Personal, viele krankheitsbedingte Ausfälle die irgendwie kompensiert werden müssen, dadurch ändert sich ständig der Einsatzplan. Jeder redet über jeden, vom BL über ML bis zur Kassenkraft, auch Marktübergreifend sind alle über Fehler von anderen bestens informiert.
3,0
Bezirksleiter (m/w/d) | Köln | 8. Dez. 2021
Außendienstmitarbeiter
Augenscheinlich wird auf Augenhöhe geführt. Passt man nicht ins Konzept wird im Vorfeld Fehler gesucht und abserviert. Penny zahlt gerne eine Abfindung So Mitarbeiter los zu werden und für andere Mitarbeiter eine abschreckende Wirkung darzustellen
VorteileFünf Prozent auf jeden Einkauf
NachteileHinterhältiger Führungsstil
1,0
Filialleiter (m/w/d) | Hamm | 24. Aug. 2023
Katastrophe
Hier werden Gesetze ignoriert. Märkte werden viele Stunden mit Marktverantwortlichen und einem Mitarbeiter geführt.Man wird als Marktleiter für alles im Markt verantwortlich gemacht.Pausen sind bei 2 Personen im Markt nicht nach den gesetzlichen Vorschriften möglich .Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
3,0
Kaufmann Im Einzelhandel (m/w/d) | Sachsen-Anhalt | 12. Jan. 2023
Gute Bezahlung, schlechtes Arbeitsklima
Bezahlung ist gut, jedoch kommt immer mehr Arbeit dazu. Man schafft so schon kaum seine eigentliche Arbeit. Überstunden stehen an erster Stelle. Andauernd unterbesetzt. Viele Spätschichten. Nicht sehr familienfreundliche.
VorteileMitarbeiterrabatt
NachteileStressiger Alltag
4,0
Verkäufer (m/w/d) | Zwickauer Land | 18. Apr. 2021
Stress pur
Penny bezahlt seine Mitarbeiter zwar sehr gut, aber man muss auch viel aushalten. Stress pur und lange Schichten sind normal.Pausen können so gut wie nicht gemacht werden, da zu wenig Personal da ist.
VorteileLohn, Urlaub
NachteileStress
3,0
Verkäufer (m/w/d) | Nürnberg | 24. Apr. 2023
Kann sein muss nicht sein
Nicht so spannend Kollegen waren meist nicht gut drauf jeden Tag das selbe keine Abwechslung spät früh Schichten auch nicht gut vorallem Wochenende Arbeit ist sehr nervig
3,0
Viel arbeit | Frankfurt am Main | 24. Juli 2023
Gute arbeitegeber
Gute arbeitegeber,faire bezahlung , gute kollegin, Vielen uberstunden aber leider immer Zu viel verlangt,manchmal auch das unmoglichste und manchen Chefin tun einfach nix
4,0
Cajero/a Reponedor/a | München | 16. Feb. 2022
Buen ambiente de trabajo pero mucho extrés en horas punta debido a la falta de personal.
Se aprende mucho sobre cómo funciona un supermercado, y los compañeros ayudan mucho.
1,0
Stagista | Firenze, Toscana | 6. Juni 2021
Azienda maschilista e retrograda
I tirocinanti vengono praticamente sfruttati (un turn over continuo, le possibilità che facciano un contratto dopo il tirocinio rasentano lo 0) per fare quello che gli altri non vogliono fare: stare in cassa 40 ore la settimana. L'orario dello stagista è fatto per tappare i buchi e impedire che i dipendenti facciano straordinari. Ritmi di cassa assurdi che mettono in difficoltà i clienti e i dipendenti, se devi andare in bagno auguri. I clienti sono maleducati e gli ispettori di zona anche peggio, per loro devi prendere infamate piuttosto che rispondere a un cliente che ti insulta anche pesantemente per motivi futili (che succede più spesso di quanto crediate). Azienda MASCHILISTA (avrei molto da dire, le donne sono le ultime della ruota, derise da direttori e ispettori, gli stagisti maschi passano avanti alle stagiste femmine nelle mansioni, comunque basti sapere che al colloquio l'ispettore mi disse che anche lui era partito dalla cassa anche se è un "lavoro che per un uomo è umiliante") dove vanno avanti solo quelli che stanno simpatici a quelli giusti. I turni sono organizzati male (se si becca il direttore sbagliato), io non avevo vita privata perché facevo quasi sempre spezzato e fino alle 20.30 di sera. Ps: controllate sempre il cedolino
VorteileIo sono stata in parte fortunata perché mi sono trovata bene con quasi tutti i colleghi, con cui spesso mi sono confidata e con cui ci aiutavamo sempre in caso di bisogno.
NachteileMaschilismo e tanto altro
4,0
Sales Associate | Littleton, CO | 2. Juli 2013
This is the friendliest place to shop and work at. They always had a smile on their face and putting the customer first.
A typical day at work didn't feel like a job, it felt like an environment that's very laid back and easy going. I learned so many things just by working here for eight months. Such as, how to use my outgoing friendly skills to please the customers. I wouldn't of given customers such great satisfaction without my co-workers being there whenever I needed assistance. The hardest part of my job was leaving, I moved to Florida from Colorado. The most enjoyable part of my job was seeing that customers were satisfied with my help and work because that's the reason I showed up every day.
Vorteilebreaks at any time
Nachteileshort work days
1,0
Pokladní | Malenovice | 22. Feb. 2022
Stres neustále a Chaos na pracovišti.
Pracovala jsem v Penny Zlín- Malenovice jen Měsíc.Ráda jsem odešla.Šéfová huláká po zaměstnanci před zákazníky.(tyhle věci se řeší jinak a jinde).Slečna dostala funkci krátce,neměla žádné zkušenosti s vedením prodejny.Polední pauza- existuje jen občas,když nemá druhý na kase frontu.Šéfová Zlín Malenovice má slovník dlaždiče a za mě nemá žádnou ůroveň.Výplatnici nedostanete I když o ni žádáte,směny se přepisují denně a nemůžete si zařídit tak nic v soukromí...Stravenky,které Firma inzeruje také nedostanete..nedoporučila bych tuhle práci nikomu.Ivana Grebeníčková
VorteileŽádné
3,0
Collaborative workplace
Speaking for personal experience, there is a collaborative environment, friendly and helpful co-workers ready to help you as a trainee. A normal day of work as an intern takes about 7 hours (40h per week); you are teached how to work with the cash register, how to clean around the shop, and help the others to put the products in the apposite shelves. The hardest part of the job is being put under stress when you have a lot of customers at the register, but with time you will learn how to be fast using it, so no worries.
Vorteilecollaborative workplace, helpful co-workers
2,0
Addetto/a alla vendita | Cuorgnè, Piemonte | 17. Mai 2023
Stage pessimo
Stage “forzato” nella speranza di essere assunta, avevo precedente esperienza nella mansione e mi è stato chiesto di rimuoverla dal mio curriculum per potermi inserire in stage, rassicurandomi che era tutto finalizzato all’assunzione che ovviamente non è mai avvenuta. Continuano tuttora ad assumere esclusivamente stagiste che al termine del contratto lasciano a casa e sostituiscono. È il loro modo per avere sempre una figura da pagare poco e lasciare fissa in cassa per 40 ore.
2,0
Pénzügyi Munkatárs | Magyarország | 9. Juni 2021
Nyomasztó
Kiemelt emberek miatt egész osztályok struktúrája és emberek életei változnak meg és kerülnek egészségügyi veszélybe.Sajnos ezt a legfelsőbb szinten nem vizsgálják,mennyire vannak biztonságban az alkamazottak. Pénzügyi osztályon elviselhetetlen a vezető és az ő általa kreált munkahelyi légkör.
VorteileCafeteria, családi nap
Nachteile8, 5 órás munkaidő.Elvileg csúsztatott munkarend, gyakorlatilag arc alapján engedélyezi adott osztályvezető.
3,0
Kassierer (m/w/d) | Kasterlee | 18. März 2022
Nichts für Faule
Arbeitsreicher Tag .Körperliche Fitness und GUTE Nerven erforderlich. Fad kann es nicht werden ..Ein getakteter zügiger Tag der am besten im Laufschritt zu bewältigen ist..Arbeitsklima hängt von der Filiale ab..Ich hatte eine fordernde aber nette Filialleitung..Die kontrollierenden Anzugträger meist unverschämte Besserwisser die selbst nie gearbeitet haben
VorteileMitarbeiterkarte
NachteileNach einem Arbeitstag bist du erledigt
1,0
Stagista | Puglia | 12. März 2023
Tanto lavoro e poche soddisfazioni
Turni che sembrano infiniti, un solo giorno libero alla settimana. Doveva essere uno stage formativo, ma solo il primo giorno ti "affiancavano" un collega che ti faceva alla bella e buona la formazione. Il resto andavo fatto da solo e non sia mai che stavi fermo 5 minuti, subito ti richiamavano che dovevi fare qualcosa, senza parlare delle pause inesistenti

Fragen und Antworten rund um PENNY

Wie oft haben Sie bei PENNY eine Gehaltserhöhung erhalten?
Gefragt am 11. Nov. 2022
Garnicht
Beantwortet am 27. Apr. 2023
Kein Mal
Beantwortet am 2. Feb. 2023
Wie können Arbeitssuchende die Personalabteilung von PENNY auf sich aufmerksam machen?
Gefragt am 5. Sept. 2021
Per E-Mail
Beantwortet am 11. Apr. 2022
Bewerbung an Rekruten Zentrum
Beantwortet am 8. Dez. 2021
Wie laufen Beförderungen bei PENNY ab?
Gefragt am 13. Dez. 2022
Nach einem Weiterentwicklungsgespräch wird einem eine Beförderung angeboten oder setzt weiter auf die gezielte Förderung damit der Beförderung beim nächsten Gespräch nichts im Weg steht.
Beantwortet am 3. Feb. 2023
Sehr schwer
Beantwortet am 13. Dez. 2022
Wie lautet die Homeoffice-Regelung bei PENNY?
Gefragt am 24. Nov. 2022
Was für eine Homeoffice-Regelung ?
Beantwortet am 28. Juni 2023
Homeoffice nicht vorhanden
Beantwortet am 24. Nov. 2022
Wie sieht ein typischer Tag für Sie bei diesem Unternehmen aus?
Gefragt am 24. Nov. 2022
Stressig
Beantwortet am 28. Juni 2023
Einräumen von ware, abkassieren von kunden, ZAM, FIPS, kunden beraten
Beantwortet am 24. Nov. 2022