Produktiver Arbeitsort, ich wurde umfassend auf alle Aufgaben vorbereitet!
Alle Stationen eines Unternehmens durchlaufen und umfassende Kenntnisse in jedem Bereich erhalten.
Die verschiedenen Führungsebenen und deren Aufgaben kennengelernt.
Immer wieder mit neuen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet und das Unternehmen dadurch weitergebracht.
Man konnte jeden Tag aufs Neue seine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeigen.
Ich freue mich darüber, dass ich meine erste Erfahrung als Verkäuferin und Kassiererin erledigt habe. Danke c&A
5,0
Kaufmann Im Einzelhandel (m/w) | Braunschweig | 10. Okt. 2013
Produktiver Arbeitsort
Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
Zum damaligen Zeitpunkt hatte Kundenberatung noch priorität.
Es hat mir Spass gemacht, weil ich Verkäuferin aus Leidenschaft bin.
Leider hat es sich später nicht mehr ergeben, sonst hätte ich es weiter gemacht(Verkauf)
VorteileSuper Bezahlung
NachteileLeider nur befristete Arbeitsplätze
4,0
Aushilfe im Verkauf (m/w) | Dresden | 6. März 2020
Entspannter und freundlicher Ort zum Aushelfen
Alle Mitarbeiter der C&A-Filiale (Innenstadt) fielen mir positiv auf. Unbedingt an Anfänger und Schüler als Arbeitsort weiterzuempfehlen.
5,0
Verkäufer (m/w/d) | Baden-Württemberg | 5. Juli 2018
Ich arbeite seit 30 Jahren in verschiedenen Bereichen und Führungsebenen bei C&A.
Bin seit1989 Mitglied der C&A Familie, habe viele Stationen durchlaufen und auch in mehreren Filialen gearbeitet.
Es hat sich sehr vieles verändert, nicht nur zum positiven.
Da ich einen festen Altvertrag habe, kann ich mich ,auch inzwischen als Teilzeitkraft und einfache Verkäuferin , nicht über den Lohn beklagen, inclusive Urlaubs, Weihnachtsgeld und Umsatzbeteiligung in einem Bonussystem plus Betriebsrente.
.Ebenso habe ich 42 Tage Urlaub, wobei die Samstage mitgezählt werden.
Das Arbeitsklima ist in jeder Filiale anders gewesen, es kommt immer auf das Team und die Store Leitung an.
Leider hat sich das Bild der kundenorientierten Verkäuferin in eine bessere Lageristin geändert,.
Im Vergleich zu früher hetzen wir sehr um unsere Arbeit zu schaffen, es wird an Personal gespart, immer mehr Vorgaben werden gemacht... Die Aushilfen sind knapp bemessen und bekommen nur 3 Monatsverträge.
Immer wieder lese ich, dass sich Damen und Herren beschweren danach nicht mehr weiter beschäftigt zu werden, sorry, aber gute Aushilfen, pünktlich, freundlich , mit einer guten Auffassunsgabe, gepflegt in Ausdruck und Auftreten dürfen gerne wiederkommen!
Ich selber habe Kollegen die diese Aushilfstätigkeit schon jahrelang machen!
Über die Bezahlung dieser Aushilfen dürfte sicher nachgedacht werden!!
Zur Arbeitseinteilung:
Aushilfen sollen aushelfen! Es kann also sein , dass jeder Arbeitseinsatz anders aussieht und evtl kurzfristige Veränderungen stattfinden.
Die Arbeit geht sehr auf di
VorteileSoziale Leistung, sicherer Arbeitsplatz
NachteileArbeitszeiten, langes Stehen
5,0
Telefonist (m/w/d) | Düsseldorf | 23. Nov. 2017
Guter Arbeitgeber
Ich habe in der Haptverwaltung und Beschwerdemanagement gearbeitet. ICh war mit den Vorgesetzten, meinem Gehalt, meine Arbeitszeiten, meine Arbeitsumgebung, meinem Büro und meine Kollegen mehr als zufrieden.
VorteileKantine und Getränke für kleines Geld, Rabattgutscheine für die Mitarbeiter
2,0
Azubi, Vollzeit, stellvertr. Teamführung | Bayern | 10. März 2017
Leider nicht mehr das, was es früher war
vor vielen Jahren war C&A ein sehr angenehmer, ein guter Arbeitgeber. Dafür Danke. Doch aktuell werden Leute nur noch eingestellt und wenn es an einen unbefristeten Vertrag geht, dann rausgeschmissen. Generell würde ich sagen, geht es dem Unternehmen nicht mehr so gut. Aushilfen werden nur noch drei Monate beschäftigt . Wenn es dann an feste oder umständlichere Verträge geht, werden sie ersetzt. Arbeitsklima innerhalb der Filialen in denen ich war, war es immer ein sehr angenehmes Team. Aber leider ist es von oben herab mal so mal so, je nach Region . Gewisse Leute machen sich es so, wie sie es gerne hätten. Andere werden leider nicht fair und sachlich behandelt. Man hat wenig Zukunft in dem Unternehmen, wenn man menschlich nicht zu einem kühlen Block wird und einem sozialen und menschlichen Verhalten treu bleiben möchte (bezieht sich auf höhere Positionen innerhalb einer Filiale).
Vorteilemonatliche Vergütung, Personalrabatt
NachteilePrivate Anliegen zurückschrauben
3,0
Business Analyst (m/w/d) | Düsseldorf | 13. März 2018
Die Arbeitskultur war sehr GUT
Die Team Arbeit ist immer sehr gut gewesen. Motivation im Team war immer sehr hoch auch bedingt durch den Teamgeist.
5,0
Kassierer (m/w/d) | Euskirchen | 1. Jan. 2021
Produktiver Arbeitsort
In Euskirchen ist ein sehr Nettes Team es gab nie Probleme bei Fragen stand man immer mit einem netten Rat zur Seite. Das Arbeitsklima war immer zufriedenendstellen.
VorteileExtra Zahlungen
NachteileKeine
4,0
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) | Hamburg-Altona | 11. Juli 2014
Zu Empfehlen
C&A Mitarbeiter sind sehr bemüht es jedem Kunden recht zu macdhen, leider wird dadurch meist das eigene Team vergessen. Aber im großen und ganzen es es ein super Ausbildungsbetrieb man wird immer wieder geprüft und geschult hat viel eingenverantwortung und wird in jeder Hinsicht unterstützt.
VorteileMitarbeiter Rabatte
NachteileDie Arbeitszeiten
Fragen und Antworten rund um C&A
Wie lange dauert es bis man eine Antwort bekommt wegen der Bewerbung?
Gefragt am 6. Sep. 2018
1 woche danch gleich das vorstellungs gespräch
Beantwortet am 6. Aug. 2020
Bei mir hat’s 2 Tage gedauert, bis sich der FILIALLEITER meiner Stadt gemeldet hat.
Kommt immer darauf an, aber als ich mal für Inventur gearbeitet habe, ging es auch ratzfatz.
Beantwortet am 4. Juli 2020
Mit wie viel Jahren kann man dort arbeiten und braucht man eine Ausbildung oder Vorkenntnisse?
Gefragt am 30. Juli 2019
Man kann mit 17 dort als Aushilfe eingestellt werden.
Beantwortet am 1. Jan. 2021
Andere nehmen ab 16, andere ab 18.
Und Nope, als Aushilfe braucht man keine Kenntnisse.
Beantwortet am 4. Juli 2020
Ab wie viel Jahren kann man als Aushilfe arbeiten als Schüler?
Gefragt am 16. Juni 2019
Ab 16 Jahren
Beantwortet am 21. Juli 2020
Manche Filialen nehmen erst ab 18, daher immer nachfragen.
Beantwortet am 4. Juli 2020
Unterstützt C&A flexible Arbeitsmodelle und -zeiten?
Gefragt am 24. Jan. 2019
Ja! Man muss einfach absprechen wann man kann. Und wenn man an Tagen wo man allgemein nicht kann, auch nicht kommen kann, ist das kein Problem.
Beantwortet am 4. Juli 2020
Nein nicht
Beantwortet am 17. März 2020
Welche Vorteile und Zusatzleistungen bietet C&A für Mitarbeitende?
Gefragt am 24. Jan. 2019
Mitarbeiterrabatte zwischen 20 - 50 %, flexible Arbeitszeiten (man wird auch wirklich nur bestellt, wenn man fest zusagt, wie man arbeiten kann).
