Über uns
Mit mehreren Millionen Stellenangeboten ist Simply Hired eine der größten Jobsuchmaschinen weltweit. Unser Ziel ist es, die beste Suchmaschine zum Auffinden von Jobs zu entwickeln und diesen Prozess so einfach und effizient wie möglich zu gestalten.
Seit dem Start von www.SimplyHired.com in den USA im Jahr 2005 arbeiten wir hart daran, herausragende Onlineprodukte zu entwickeln, die es Arbeitssuchenden ermöglichen, jede nur denkbare Berufschance zu finden. Wir konsolidieren Jobs aus den wichtigsten Jobbörsen, Content-Sites, Zeitungen, Organisationen und firmeninternen Job-Webseiten und bieten Jobsuchern auf diese Weise eine leistungsstarke integrierte Suchmaschine.
Damit die nächste Jobsuche so glatt wie möglich verläuft, bietet Simply Hired seinen Benutzern eine Reihe von Features zur Vereinfachung des Suchprozesses. Jobsucher können allgemeine Berufskategorien durchblättern oder ihre Suche verfeinern, indem sie die angezeigten Ergebnisse nach Standort, Jobtyp, Ausbildung und Erfahrung filtern. Benutzer, die häufig vorbeischauen, können sich nur die Stellenangebote anzeigen lassen, die seit ihrem letzten Besuch hinzugefügt wurden. Unsere exklusive Who Do I Know™-Personensuche hilft Benutzern, neben ihren Jobsuchergebnissen auch gleich Freunde und Bekannte in einem Unternehmen zu finden.
Unser erklärtes Ziel ist, die Jobsuche mithilfe innovativer Tools kontinuierlich zu vereinfachen, und in den kommenden Monaten werden wir weitere Verbesserungen vorstellen. Aber um gute Produkte entwickeln zu können, brauchen wir Sie: ein offener Kommunikationskanal zwischen uns und Ihnen, unseren Benutzern (und Entwicklern), steht bei uns an erster Stelle. Bitte sagen Sie uns also Bescheid, wenn wir Fehler machen, und lassen Sie uns wissen, wenn Ihnen etwas besonders gut gefällt. Schicken Sie uns Ihr Feedback und Ihre Ideen – wir versprechen, wir hören zu und setzen sie um.
Herzlichst,
Ihr Simply Hired-Team
Management Team
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Gautam Godhwani
Chief Executive Officer (CEO) und Mitbegründer
Gautam ist Mitbegründer und Chief Executive Officer bei Simply Hired. Seine Passion ist es, das Erlebnis von Jobsuchern zu verbessern und eine Brücke zu schlagen zwischen Personalvermittlern und potenziellen Kandidaten. Seine Mission ist es, die Arbeitssuche so angenehm und straff wie möglich zu gestalten. Gautam ist mit Leib und Seele Unternehmer und hat viel Erfahrung in der Gründung von Firmen und dem Ausfindigmachen talentierter Mitarbeiter für den nötigen Erfolg. Seine unternehmerischen Wurzeln lassen sich bis auf den ersten Dotcom-Boom zurückführen: Er war CEO und Mitbegründer von AtWeb, einem Internet 1.0-Unternehmen, das 1998 von Netscape/AOL übernommen wurde. AtWeb entwickelte ein Produkt namens Web Site Garage, das Millionen von Kleinunternehmen half, ihre Websites aufzupolieren und sie bei sämtlichen führenden Suchmaschinen zu registrieren. Nach seinem Ausscheiden bei AOL konzentrierte sich Gautam auf die lokale Ebene und half, das India Community Center (ICC) ins Leben zu rufen, die größte gemeinnützige Gemeinschaftseinrichtung in Nordamerika zur Förderung der indischen Kultur. Bis heute ist er dort als Berater und Trustee tätig. Er machte seinen Universitätsabschluss 1994 an der University of California in Berkeley und war vor der Dotcom-Ära bei den Technologiegiganten HP, IBM und Microsoft tätig.
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Dion Lim
President, Chief Operating Officer (COO)
Dion ist President und Chief Operating Officer bei Simply Hired. Seine Hauptaufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass das Unternehmen reibungslos läuft und talentierte Mitarbeiter anzieht. Er konzentriert sich vor allem auf die optimale Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen mit dem Ziel, eine Jobsuchmaschine von Weltklasseformat und ein überzeugendes Werbenetzwerk zu schaffen. Dion ist ein erfahrener Manager, passionierter Unternehmer und ein exzellenter Betriebschef. Sein beruflicher Hintergrund umfasst nicht nur das Internet, sondern auch herkömmliche Unternehmen. Er war Mitbegründer von Epinions.com (jetzt Shopping.com), COO des China-Portals Sina.com, Director of Business Development bei Quote.com (jetzt Lycos), Mitbegründer der so genannten „Dotcom-Petrischale“ Round Zero und Marketingmanager bei Schwab. Dion hat einen Abschluss von der University of California in Berkeley (1990) und begann seine berufliche Laufbahn bei Morgan Stanley und Hambrecht & Quist.
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Brian Corey
Senior Vice President, Sales
Brian ist der Senior Vice President of Sales bei Simply Hired. Seine Aufgabe besteht darin, den Umsatz des Unternehmens zu fördern und ein Weltklasse-Verkäuferteam aufzubauen. Brian hat mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Verkaufsbranche. Vor seinem Einstieg bei Simply Hired war er mit großem Erfolg als Vice President of Sales bei Monster.com tätig; mehr als 8 Jahre war er dort bei Kollegen und Kunden gleichermaßen für seine Integrität, seine positive Einstellung und seinen Professionalismus geschätzt und beliebt. Vor Monster.com sammelte Brian Erfahrung in Aufbau und Leitung von Verkaufsorganisationen bei MRT Micro, Rexon Corporation und Wang Labs. Als Absolvent des Boston College (1980) startete er seine Karriere mit dem Verkauf von Textverarbeitungssystemen für Xerox Corporation.
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James Levine
Chief Technology Officer (CTO)
James ist Vice President of Engineering bei Simply Hired und in dieser Kapazität hauptsächlich mit Verwaltung und Aufbau von Suchmaschinen-Technologien beschäftigt. Dank seiner mehr als 20-jährigen Erfahrung im Bereich Technologie besitzt er großes Know-How im Leiten von Engineering-Teams. Sein Talent im Konzipieren von Systemen und Zusammenstellen von Engineering-Teams entwickelte er als Consultant für eine Reihe von Technologiegiganten wie Netscape/AOL, Silicon Graphics, Sony, Hewlett-Packard, Xerox und IBM sowie Startup-Unternehmen wie General Magic, Stratacom, Flycast und Ungermann-Bass. Die Wege von James, Gautam und Peter kreuzten sich zum ersten Mal, als James als Consultant für AtWeb tätig war. James hat seinen Abschluss vom Pitzer College (1987).
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Peter Weck
Berater und Mitbegründer
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Anil Godhwani
Berater und Mitbegründer
